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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und im Tagesgeschäft.
- Arbeitgeber: Weltweit tätiges Familienunternehmen mit moderner Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung und erweitere dein Wissen im Personalmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement.
- Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für Studierende, die Karriere im HR-Bereich zu starten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Ob im technischen oder kaufmännischen Bereich: Bei Brose sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrung in einem weltweit tätigen Familienunternehmen. Sie arbeiten im Tagesgeschäft sowie aktiv an Projekten mit, übernehmen Verantwortung und erweitern Ihr theoretisches Wissen durch echte Einblicke in den Berufsalltag.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft bei unterschiedlichen Personalthemen
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der jährlichen HR-Prozesse (Performance und Talent Management, Nachfolgeplanung, Personalplanung, Gehaltsüberprüfungen)
- Unterstützung im Recruitingprozess, z.B. bei Stellenausschreibungen und Einstellungsunterlagen sowie Begleitung von Vorstellungsgesprächen und Personalmarketingmaßnahmen
- Erarbeitung von Präsentationen, Reportings und Dokumentationen für spezifische HR-Themen
Ihr Profil
- Student (m/w/d) im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Studienschwerpunkt Personalmanagement oder ähnliche Fachrichtung
- Erste Praxiserfahrung, idealerweise im HR-Bereich
- Sehr gute Kenntnisse in Excel und Power Point
- Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise und Service-Orientierung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Immatrikulation über den gesamten Zeitraum der Tätigkeit
Mit unserer Brose Arbeitswelt bieten wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung. Unsere studentischen Mitarbeiter profitieren von attraktiven Sozialleistungen rund um Betriebsgastronomie, Gesundheit und Sport und einer fairen Vergütung: Pflichtpraktika vergüten wir mit 1.000 Euro pro Monat, freiwillige Praktika mit dem gesetzlichen Mindestlohn. Werkstudierende erhalten eine standortspezifische Vergütung. Die Benefits können je nach Standort variieren.
Werkstudent Personalmanagement Zentralbereiche Bamberg (m/w/d) Arbeitgeber: Brose Careers
Kontaktperson:
Brose Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Personalmanagement Zentralbereiche Bamberg (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit den HR-Partnern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten könntest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Brose und die spezifischen HR-Themen, die dich erwarten könnten. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu Brose haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Und vergiss nicht, deine Excel- und PowerPoint-Kenntnisse zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Personalmanagement Zentralbereiche Bamberg (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Brose zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie diese dich auf die Stelle vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brose Careers vorbereitest
✨Informiere dich über Brose
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Brose verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben bei Brose zu erläutern, wie z.B. deine Erfahrungen im Recruiting oder bei HR-Prozessen.
✨Zeige deine Excel- und PowerPoint-Kenntnisse
Da gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint gefordert sind, bringe Beispiele mit, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du eine Präsentation erstellt oder Daten analysiert – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Brose zu erfahren. Frage nach den Teamstrukturen oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.