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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR Business Partners with daily tasks and annual HR processes.
- Arbeitgeber: Join a successful family business with global reach and deep industry insights.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, modern office perks, and competitive pay.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR while being part of a supportive team culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for students in business or social sciences with HR focus and Excel skills.
- Andere Informationen: Internships are paid, and student employees enjoy various workplace benefits.
Ob auf kaufmännischem oder technischem Gebiet, in unserem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen gewinnen Sie tiefe Einblicke in die Berufspraxis und ergänzen so Ihr theoretisches Wissen. Wir machen Sie fit für das spätere Berufsleben. Dafür integrieren wir Sie als vollwertiges Mitglied in unsere Teams.
Aufgaben der Stelle
- Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft bei unterschiedlichen Personalthemen
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der jährlichen HR-Prozesse (Performance und Talent Management, Nachfolgeplanung, Personalplanung, Gehaltsüberprüfungen)
- Unterstützung im Recruitingprozess, z.B. bei Stellenausschreibungen und Einstellungsunterlagen sowie Begleitung von Vorstellungsgesprächen und Personalmarketingmaßnahmen
- Erarbeitung von Präsentationen, Reportings und Dokumentationen für spezifische HR-Themen
Profil der Stelle
- Student (m/w/d) im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Studienschwerpunkt Personalmanagement oder ähnliche Fachrichtung
- Erste Praxiserfahrung, idealerweise im HR-Bereich
- Sehr gute Kenntnisse in Excel und Power Point
- Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise und Service-Orientierung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Immatrikulation über den gesamten Zeitraum der Tätigkeit
Wir bieten Ihnen
Eine moderne Arbeitsumgebung und vielfältige Sozialleistungen. Pflichtpraktika vergüten wir mit monatlich 1.000 Euro. Freiwillige Praktikanten erhalten den Mindestlohn und Werkstudenten erhalten eine standortspezifische Vergütung. Alle studentischen Mitarbeiter profitieren von den Vorzügen unserer Arbeitswelt mit ihren flexiblen Arbeitszeiten und ihrer modernen Büroausstattung sowie unseren attraktiven betrieblichen Gastronomie- und Sportangeboten.
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent Personalmanagement Zentralbereiche Bamberg (m/w/d) Arbeitgeber: Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Personalmanagement Zentralbereiche Bamberg (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Talent Management oder Recruiting Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im HR-Bereich recherchierst. Überlege dir auch eigene Fragen, die du uns stellen kannst, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Excel- und PowerPoint-Kenntnisse in praktischen Beispielen. Wenn du während des Gesprächs konkrete Anwendungen oder Projekte erwähnen kannst, in denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Personalmanagement Zentralbereiche Bamberg (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Rolle, die du im Personalmanagement spielen würdest, und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse in Excel und PowerPoint.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Unterstützung der HR Business Partner beitragen kannst.
Sorgfältige Überprüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Stelle im Personalmanagement angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen, Talentmanagement und Recruiting vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unterstreichen.
✨Zeige deine Excel- und PowerPoint-Kenntnisse
Da sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint gefordert sind, sei bereit, deine Fähigkeiten in diesen Programmen zu demonstrieren. Du könntest auch Beispiele für Präsentationen oder Reportings mitbringen, die du erstellt hast.
✨Hebe deine Flexibilität und Selbstständigkeit hervor
Die Stelle erfordert eine flexible und selbständige Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit eigenständig gearbeitet hast und dich schnell an neue Situationen anpassen konntest.
✨Sprich über deine Motivation für die Position
Erkläre, warum du dich für diese Werkstudentenstelle im Personalmanagement interessierst. Zeige dein Interesse an der Branche und wie diese Position dir helfen kann, deine beruflichen Ziele zu erreichen.
