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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR Business Partners with daily tasks and annual HR processes.
- Arbeitgeber: Join a successful family business with a global presence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, modern office, and great social benefits.
- Warum dieser Job: Gain practical experience in HR while being part of a supportive team.
- Gewünschte Qualifikationen: Students in Business or Social Sciences with HR focus; Excel and PowerPoint skills required.
- Andere Informationen: Internships are paid, and student employees enjoy various perks.
Ob auf kaufmännischem oder technischem Gebiet, in unserem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen gewinnen Sie tiefe Einblicke in die Berufspraxis und ergänzen so Ihr theoretisches Wissen. Wir machen Sie fit für das spätere Berufsleben. Dafür integrieren wir Sie als vollwertiges Mitglied in unsere Teams.
Aufgaben der Stelle
- Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft bei unterschiedlichen Personalthemen
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der jährlichen HR-Prozesse (Performance und Talent Management, Nachfolgeplanung, Personalplanung, Gehaltsüberprüfungen)
- Unterstützung im Recruitingprozess, z.B. bei Stellenausschreibungen und Einstellungsunterlagen sowie Begleitung von Vorstellungsgesprächen und Personalmarketingmaßnahmen
- Erarbeitung von Präsentationen, Reportings und Dokumentationen für spezifische HR-Themen
Profil der Stelle
- Student (m/w/d) im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Studienschwerpunkt Personalmanagement oder ähnliche Fachrichtung
- Erste Praxiserfahrung, idealerweise im HR-Bereich
- Sehr gute Kenntnisse in Excel und Power Point
- Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise und Service-Orientierung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Immatrikulation über den gesamten Zeitraum der Tätigkeit
Wir bieten Ihnen mit unserer Brose Arbeitswelt eine moderne Arbeitsumgebung. Ihre Vorteile: ein modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Sozialleistungen. Pflichtpraktika vergüten wir mit monatlich 1.000 Euro. Freiwillige Praktikanten erhalten den Mindestlohn und Werkstudenten erhalten eine standortspezifische Vergütung. Alle studentischen Mitarbeiter profitieren von den Vorzügen unserer Arbeitswelt mit ihren flexiblen Arbeitszeiten und ihrer modernen Büroausstattung sowie unseren attraktiven betrieblichen Gastronomie- und Sportangeboten.
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Werkstudent Personalmanagement Zentralbereiche (m/w/d) Arbeitgeber: Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Personalmanagement Zentralbereiche (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends im Personalmanagement informierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet wird.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in studentischen Projekten oder Vereinen, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, was bei uns sehr geschätzt wird.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Flexibilität. Wenn du bereit bist, verschiedene Aufgaben im HR-Bereich zu übernehmen, wird das deine Chancen erhöhen, als Werkstudent bei uns angenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Personalmanagement Zentralbereiche (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Brose und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse in Excel und PowerPoint.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Werkstudentenstelle interessierst und wie du zur Unterstützung der HR Business Partner beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Stelle im Personalmanagement angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen, Talent Management und Recruiting vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unterstreichen.
✨Zeige deine Excel- und PowerPoint-Kenntnisse
Da sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint gefordert sind, sei bereit, deine Fähigkeiten in diesen Programmen zu demonstrieren. Du könntest auch darüber sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Präsentationen oder Reportings zu erstellen.
✨Hebe deine Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe hervor
Die Stelle erfordert Flexibilität und eine schnelle Auffassungsgabe. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit schnell auf Veränderungen reagiert hast oder neue Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zu ihrer Unternehmenskultur, den HR-Prozessen oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
