Leiter Interne Beratung (m/w/d)

### Aufgaben der Stelle – Strategische und operative Leitung der internen Beratung – Identifizierung von Verbesserungspotentialen, sowie Strukturierung und Bündelung aller bereits laufenden Verbesserungsaktivitäten im Unternehmen – Sicherstellung der Zielerreichung unter Berücksichtigung des Kostenplans – Transparenz über ökonomischen und inhaltlichen Fortschritt sowie Risiken der Verbesserungsaktivitäten inklusive regelmäßiger Berichterstattung – Ausbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Berater – Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen, Regionen, Werken und Zentralen – Gruppenweite Koordination und Steuerung einer einheitlichen Kommunikation – Durchführung von Benchmark-Studien ### Profil der Stelle – Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, alternativ eine fachspezifische Fortbildung – Mehrjährige relevante Berufserfahrung aus einer strategischen Unternehmensberatung sowie Erfahrung im Interims-Management – Mehrjährige Projektmanagement-Erfahrung sowie Führungsverantwortung und Kenntnisse aus Reorganisationsprojekten und Restrukturierungen – Branchenerfahrung im Bereich Automotive (OEM oder Zulieferer) sowie internationale Arbeitserfahrungen vorteilhaft – Kenntnisse in Prozessoptimierungs- und Problemlösungsmethoden – Fundiertes Fach- und Methodenwissen (z. B. im Projekt- und Prozessmanagement und Performance- und Kapazitätsmanagement) und umfangreiche praktische Erfahrung in Verbesserungs- und Veränderungsprojekten – Geübter Umgang im Stakeholder-Management – Hands-On Mentalität, eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise sowie hohes Verständnis für wirtschaftliches und unternehmerisches Handeln – Hohe kommunikative Kompetenz, souveränes Auftreten und Problemlösungsfähigkeit – Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift