Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische und operative interne Beratungsprojekte zur Verbesserung der Unternehmensprozesse.
- Unternehmen: Brose Gruppe, ein innovativer Mechatronikspezialist mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungschancen und schnelle Verantwortungsübernahme in einem internationalen Umfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Kommunikationskompetenz und Hands-On Mentalität sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung in Unternehmensberatung und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Die Brose Gruppe gestaltet seit über 100 Jahren die Mobilität der Zukunft mit – innovativ, nachhaltig und weltweit vernetzt. Als international erfolgreicher Mechatronikspezialist bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, schnelle Verantwortungsübernahme und berufliche Perspektiven mit vielfältigen Entwicklungschancen.
Aufgaben der Stelle:
- Strategische und operative Leitung der internen Beratung
- Identifizierung von Verbesserungspotentialen, sowie Strukturierung und Bündelung aller bereits laufenden Verbesserungsaktivitäten im Unternehmen
- Sicherstellung der Zielerreichung unter Berücksichtigung des Kostenplans
- Transparenz über ökonomischen und inhaltlichen Fortschritt sowie Risiken der Verbesserungsaktivitäten inklusive regelmäßiger Berichterstattung
- Ausbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Berater
- Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen, Regionen, Werken und Zentralen
- Gruppenweite Koordination und Steuerung einer einheitlichen Kommunikation
- Durchführung von Benchmark-Studien
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, alternativ eine fachspezifische Fortbildung
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung aus einer strategischen Unternehmensberatung sowie Erfahrung im Interims-Management
- Mehrjährige Projektmanagement-Erfahrung sowie Führungsverantwortung und Kenntnisse aus Reorganisationsprojekten und Restrukturierungen
- Branchenerfahrung im Bereich Automotive (OEM oder Zulieferer) sowie internationale Arbeitserfahrungen vorteilhaft
- Kenntnisse in Prozessoptimierungs- und Problemlösungsmethoden
- Fundiertes Fach- und Methodenwissen (z. B. im Projekt- und Prozessmanagement und Performance- und Kapazitätsmanagement) und umfangreiche praktische Erfahrung in Verbesserungs- und Veränderungsprojekten
- Geübter Umgang im Stakeholder-Management
- Hands-On Mentalität, eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise sowie hohes Verständnis für wirtschaftliches und unternehmerisches Handeln
- Hohe kommunikative Kompetenz, souveränes Auftreten und Problemlösungsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Leiter Interne Beratung (m/w/d) Arbeitgeber: Brose Group
Die Brose Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Aufgaben und schnelle Verantwortungsübernahme bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit fördert. Mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur, die Teamarbeit und offene Kommunikation schätzt, ermöglicht Brose seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und an der Mobilität der Zukunft aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Interne Beratung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Erfolge klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Nachverfolgung deiner Bewerbungen. Ein kurzes Follow-up nach dem Gespräch kann den Unterschied machen. Lass uns zusammen eine freundliche Nachricht formulieren, um dein Interesse zu bekräftigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Interne Beratung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du zur Verbesserung unserer internen Beratung beitragen kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brose Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Brose Gruppe und ihre Rolle in der Mobilität der Zukunft. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der internen Beratung, im Projektmanagement und im Stakeholder-Management demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen oder wie das Unternehmen mit Herausforderungen umgeht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Position hohe kommunikative Kompetenz erfordert, achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, auf Fragen souverän zu antworten.
