Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Online-Befragungen und Personalentwicklungsprojekten.
- Unternehmen: Weltweit tätiges Familienunternehmen mit moderner Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Ideale Gelegenheit für ein 6-monatiges Praktikum mit Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung und erweitere dein Wissen im Personalbereich.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie, Human- oder Wirtschaftswissenschaften und MS Office Kenntnisse.
Ob im technischen oder kaufmännischen Bereich: Bei Brose sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrung in einem weltweit tätigen Familienunternehmen. Sie arbeiten im Tagesgeschäft sowie aktiv an Projekten mit, übernehmen Verantwortung und erweitern Ihr theoretisches Wissen durch echte Einblicke in den Berufsalltag.
Aufgaben der Stelle:
- Mitwirkung bei der Erstellung von Online-Fragebögen, Vorbereitung und Durchführung von Online-Befragungen, 360°-Feedback für Vorgesetzte und Evaluationen
- Erstellung von Berichten, Auswertungen und Präsentationen
- Unterstützung bei Personalentwicklungsprojekten
- Eigenständige Bearbeitung von allgemeinen organisatorischen und administrativen Aufgaben in der Personalentwicklung
Profil der Stelle:
- Sie sind Student (m/w/d) der Psychologie, Human- oder Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Sie haben Kenntnisse und erste praktische Erfahrungen mit Programmen zur Datenauswertung
- Sie beherrschen MS Office, insbesondere Excel, sicher
- Sie verfügen über sichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Sie arbeiten selbstständig, gewissenhaft und genau
- Sie sind über den gesamten Zeitraum des Praktikums immatrikuliert
- Sie sind bereit, ein Praktikum von idealerweise 6 Monaten zu absolvieren
Wir bieten Ihnen:
Mit unserer Brose Arbeitswelt bieten wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung. Unsere studentischen Mitarbeiter profitieren von attraktiven Sozialleistungen rund um Betriebsgastronomie, Gesundheit und Sport und einer fairen Vergütung: Pflichtpraktika vergüten wir mit 1.000 Euro pro Monat, freiwillige Praktika mit dem gesetzlichen Mindestlohn. Werkstudierende erhalten eine standortspezifische Vergütung. Die Benefits können je nach Standort variieren.
Praktikant Personalstudien und Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Brose Group
Brose ist ein weltweit tätiges Familienunternehmen, das Ihnen als Praktikant im Bereich Personalstudien und Personalentwicklung nicht nur wertvolle Praxiserfahrung bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung mit attraktiven Sozialleistungen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an Projekten mitzuwirken, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln, während Sie von einer fairen Vergütung und individuellen Benefits profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant Personalstudien und Personalentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Brose Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Brose Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant Personalstudien und Personalentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Brose Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brose Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Brose Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
