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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und im Tagesgeschäft.
- Arbeitgeber: Weltweit tätiges Familienunternehmen mit moderner Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung und erweitere dein Wissen im Personalmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und erste HR-Erfahrungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Ob im technischen oder kaufmännischen Bereich: Bei Brose sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrung in einem weltweit tätigen Familienunternehmen. Sie arbeiten im Tagesgeschäft sowie aktiv an Projekten mit, übernehmen Verantwortung und erweitern Ihr theoretisches Wissen durch echte Einblicke in den Berufsalltag.
Aufgaben der Stelle:
- Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft bei unterschiedlichen Personalthemen
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der jährlichen HR-Prozesse (Performance und Talent Management, Nachfolgeplanung, Personalplanung, Gehaltsüberprüfungen)
- Unterstützung im Recruitingprozess, z.B. bei Stellenausschreibungen und Einstellungsunterlagen sowie Begleitung von Vorstellungsgesprächen und Personalmarketingmaßnahmen
- Erarbeitung von Präsentationen, Reportings und Dokumentationen für spezifische HR-Themen
Profil der Stelle:
- Student (m/w/d) im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Studienschwerpunkt Personalmanagement oder ähnliche Fachrichtung
- Erste Praxiserfahrung, idealerweise im HR-Bereich
- Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
- Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise und Service‑Orientierung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Immatrikulation über den gesamten Zeitraum der Tätigkeit
Wir bieten Ihnen mit unserer Brose Arbeitswelt eine moderne Arbeitsumgebung. Unsere studentischen Mitarbeiter profitieren von attraktiven Sozialleistungen rund um Betriebsgastronomie, Gesundheit und Sport und einer fairen Vergütung: Pflichtpraktika vergüten wir mit 1.000 Euro pro Monat, freiwillige Praktika mit dem gesetzlichen Mindestlohn. Werkstudierende erhalten eine standortspezifische Vergütung. Die Benefits können je nach Standort variieren.
Werkstudent Personalmanagement Zentralbereiche Bamberg (m/w/d) Arbeitgeber: Brose Group
Kontaktperson:
Brose Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Personalmanagement Zentralbereiche Bamberg (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit den HR-Partnern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten könntest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Brose und die spezifischen HR-Themen, die dich erwarten könnten. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu Brose haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Personalmanagement Zentralbereiche Bamberg (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du bei Brose arbeiten möchtest und was dich an der Stelle im Personalmanagement interessiert. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Begeisterung zeigen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brose Group vorbereitest
✨Informiere dich über Brose
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen Brose verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kenntnisse in Excel und PowerPoint betonen
Da gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint gefordert sind, solltest du während des Interviews darauf eingehen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du Präsentationen erstellt oder Datenanalysen durchgeführt – bring das zur Sprache!
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Brose, indem du Fragen stellst. Frag nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch gut ins Team passen möchtest.