Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in Kunst, Kultur und Bildung im Ruhrgebiet.
- Unternehmen: Die Brost-Stiftung fördert gemeinnützige Projekte mit Herz und Verstand.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Networking-Möglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Ruhrgebiets und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die gemeinnützige Brost-Stiftung mit Sitz in Essen wurde 2011 in Erfüllung des testamentarischen Willens von Anneliese Brost gegründet. Nach ihrem Wunsch fördert die Brost-Stiftung heute Projekte mit Schwerpunkten in den Bereichen Kunst und Kultur, Jugend- und Altenhilfe, Volks- und Berufsbildung, öffentliches Gesundheitswesen und öffentliche Gesundheitspflege, Wohlfahrtspflege sowie mildtätige Zwecke. Der Fokus liegt dabei auf dem Ruhrgebiet, der Heimat von Anneliese Brost, dessen Identität gestärkt werden soll.
Ziel der Stiftung ist es, durch Kooperation das Miteinander und die anpackende Selbsthilfe im Ruhrgebiet zu unterstützen. Durch die Förderung wissensbasierter, konzeptionsstarker und zukunftsweisender Projekte soll eine Wirkung über das Ruhrgebiet hinaus erzielt werden. Digitalisierung ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer strategischen Arbeit - für mehr Wirksamkeit, Transparenz und Zusammenarbeit.
Für unser Team in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Leitung Projektförderung (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Bereich Projektförderung einschließlich fachlicher, strategischer und disziplinarischer Führung des Teams
- Enge operative Zusammenarbeit mit dem Vorstand bei der Steuerung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Stiftungsaktivitäten sowie der Vorbereitung und Nachverfolgung strategischer und operativer Entscheidungen
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Vorstandsvorlagen, Beschlussfassungen und Gremiensitzungen auf höchstem fachlichen Niveau
- Strategische Weiterentwicklung und Steuerung des Förderportfolios sowie Verantwortung für die Konzeption, Qualitätssicherung und wirkungsorientierte Umsetzung von Förder- und Eigenprojekten
- Verantwortung für Budgetplanung, Ressourcensteuerung, Risikomanagement sowie das kontinuierliche Monitoring der Projekt- und Förderaktivitäten
- Repräsentation der Stiftung gegenüber Förderpartnern, Institutionen, politischen Entscheidungsträgern, Wissenschaft, Kultur und Zivilgesellschaft sowie aktive Pflege und Weiterentwicklung strategischer Netzwerke
- Weiterentwicklung digitaler Prozesse, Controlling-Instrumente und Wirkungsanalysen im Bereich Projektförderung
- Regelmäßige Teilnahme an Abend- und Netzwerkveranstaltungen sowie Bereitschaft zu Dienstreisen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom (Universität) oder vergleichbarer Abschluss) in einer einschlägigen Fachrichtung
- Zwingend erforderlich sind mehrjährige, nachweisbare disziplinarische Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisations- und Veränderungsprozesse, einschließlich Personalentwicklung, Personalgesprächen, Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen und Personalentscheidungen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Position innerhalb einer Stiftung, einer gemeinnützigen Organisation, einer öffentlichen Institution oder eines vergleichbar komplexen Umfelds
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Vorständen oder Führungsgremien, insbesondere in der Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Gremienarbeit und Stakeholder-Kommunikation
- Exzellente strategische, konzeptionelle, organisatorische und analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten
- Sicheres Auftreten, diplomatisches Geschick und ausgeprägte Kommunikationsstärke auch in herausfordernden Situationen
- Hohe Identifikation mit gemeinnützigen Aufgabenstellungen sowie ein tiefes Verständnis gesellschaftlicher, politischer und kultureller Zusammenhänge
- Eigenverantwortliche, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Umsetzungsstärke sowie der Fähigkeit, mehrere komplexe Projekte und Entscheidungsprozesse parallel zu steuern; hohe Diskretion, Loyalität und Verlässlichkeit
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von Repräsentationsaufgaben sowie zur Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb regulärer Arbeitszeiten
- Kenntnisse regionaler Strukturen und Netzwerke im Ruhrgebiet sind von Vorteil
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Leitung Projektförderung (m/w/d) Arbeitgeber: Brost-Stiftung
Die Brost-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für soziale Projekte im Ruhrgebiet auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen und kooperativen Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Zudem setzen wir auf digitale Innovationen, um unsere Effizienz und Transparenz zu steigern, was die Arbeit in unserem Team besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Projektförderung (m/w/d) erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Brost-Stiftung geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Brost-Stiftung, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Projektförderung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Brost-Stiftung.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Brost-Stiftung zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Brost-Stiftung auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Brost-Stiftung passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brost-Stiftung vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Brost-Stiftung arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Brost-Stiftung ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
