Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Organisation und Personal mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Die Brost-Stiftung fördert soziale Projekte im Ruhrgebiet und hat eine klare digitale Vision.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und kulturellen Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stiftung und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung im Personalbereich und ein Hochschulstudium in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die gemeinnützige Brost-Stiftung mit Sitz in Essen wurde 2011 in Erfüllung des testamentarischen Willens von Anneliese Brost gegründet. Für ihr soziales Engagement wurde sie noch zu Lebzeiten mehrfach ausgezeichnet. Nach ihrem Willen fördert die Brost-Stiftung heute Projekte mit Schwerpunkten in den Bereichen Kunst und Kultur, Jugend- und Altenhilfe, Volks- und Berufsbildung, öffentliches Gesundheitswesen und öffentliche Gesundheitspflege, Wohlfahrtspflege sowie mildtätige Zwecke. Der Fokus liegt dabei auf dem Ruhrgebiet, der Heimat von Anneliese Brost, dessen Identität gestärkt werden soll. Ziel der Stiftung ist, durch Kooperation das Miteinander und die anpackende Selbsthilfe im Ruhrgebiet zu unterstützen. Durch die Förderung wissensbasierter, konzeptionsstarker und zukunftsweisender Projekte, soll eine Wirkung über das Ruhrgebiet hinaus erzielt werden.
Die Stiftung befindet sich auf einem klar definierten Weg der digitalen Weiterentwicklung. Digitalisierung ist bei uns ein strategisches Prioritätsthema, das maßgeblich dazu beiträgt, unsere Wirksamkeit, Transparenz und Zusammenarbeit weiter zu stärken.
Für unser Team in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als stellvertretende Leitung Organisation & Personal (m/w/d).
Aufgaben
- Zusammenarbeit mit der Leitung Organisation & Personal zur effizienten Vorbereitung, Steuerung und Umsetzung von fachlichen Themen und Projekten
- Koordination zentraler Datenschutzthemen sowie Sicherstellung der datenschutzkonformen Prozessgestaltung in Organisation und Personal
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für den Vorstand
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personal- und Organisationsstrategien
- Begleitung und Weiterentwicklung der allgemeinen Verwaltungsprozesse
- Pflege, Weiterentwicklung und Administration von Personal- und Dokumentenmanagementsystemen
- Koordination von Maßnahmen im Bereich IT-Sicherheit, einschließlich Abstimmung mit externen Dienstleistern und Dokumentation
- Projektmanagement im Bereich Stiftungsorganisation, einschließlich Planung, Umsetzung, Monitoring und Reporting
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Gebiet oder eine gleichwertige, durch einschlägige Berufserfahrung erworbene Qualifikation
- Zwingende Voraussetzung für die Position ist eine mehrjährige, nachweisbare Führungserfahrung im Personalbereich
- Verständnis für digitale Organisationsprozesse und die Bereitschaft, Digitalisierungsprojekte zu begleiten und aktiv mitzugestalten
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Kenntnisse im Non-Profit-Management, Gemeinnützigkeits- und Stiftungsrecht sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse des Ruhrgebiets wünschenswert
Wir bieten
- Ein professionelles und motiviertes Team
- Eine attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- Die Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
- Mobilität: ein Zuschuss zum Jobticket
- Kostenlose Parkplätze
- Ein wöchentliches Mittagessen im Kreis der Mitarbeitenden
- Die Möglichkeit zur Teilnahme an kulturellen Events und Diskussionsveranstaltungen der Stiftung
Die Vergütung erfolgt in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung im Rahmen eines transparenten Gehaltsbandes. Für diese Position liegt die jährliche Bruttogehaltsspanne bei 60.000 – 80.000 € (Vollzeitäquivalent).
Stellvertretende Leitung Organisation und Personal (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Brost-Stiftung
Die Brost-Stiftung in Essen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für soziale Projekte und eine positive Arbeitskultur auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem motivierten Team bietet die Stiftung nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Umfeld für persönliche und berufliche Entwicklung. Die Stiftung fördert aktiv die digitale Transformation und ermöglicht ihren Mitarbeitenden, an zukunftsweisenden Projekten im Ruhrgebiet mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Leitung Organisation und Personal (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die Brost-Stiftung und ihre Projekte. Zeige im Gespräch, dass du ihre Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Wenn du mehr Informationen benötigst, frag uns einfach!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Wenn du Fragen zum Bewerbungsprozess hast, stehen wir dir jederzeit zur Verfügung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Leitung Organisation und Personal (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Wir möchten wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Vergangenheit gesammelt hast. Besonders wichtig sind Führungserfahrungen im Personalbereich und Kenntnisse in digitalen Prozessen. Lass uns wissen, wie du diese Fähigkeiten in die Brost-Stiftung einbringen kannst.
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailorientiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das hilft uns, deine Daten sicher zu verarbeiten und sorgt dafür, dass du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brost-Stiftung vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Informiere dich gründlich über die Brost-Stiftung und ihre Projekte. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Stiftung verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen oder Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Digitalisierung im Fokus
Da die Stiftung großen Wert auf digitale Weiterentwicklung legt, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien im Bereich Personalmanagement vertraut machen. Sei bereit, deine Ideen zur Digitalisierung im Interview zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Stiftung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Organisation und Personal.
