Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation und koordiniere spannende Digitalisierungsprojekte.
- Arbeitgeber: Gemeinnützige Brost-Stiftung mit Fokus auf soziale Projekte im Ruhrgebiet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und Teilnahme an kulturellen Events.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und mache einen echten Unterschied in der digitalen Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Erfahrung im Bereich Digitalisierung und Projektmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Über uns
Die gemeinnützige Brost-Stiftung mit Sitz in Essen wurde 2011 in Erfüllung des testamentarischen Willens von Anneliese Brost gegründet. Für ihr soziales Engagement wurde sie noch zu Lebzeiten mehrfach ausgezeichnet. Nach ihrem Willen fördert die Brost-Stiftung heute Projekte mit Schwerpunkten in den Bereichen Kunst und Kultur, Jugend- und Altenhilfe, Volks- und Berufsbildung, öffentliches Gesundheitswesen und öffentliche Gesundheitspflege, Wohlfahrtspflege sowie mildtätige Zwecke. Der Fokus liegt dabei auf dem Ruhrgebiet, der Heimat von Anneliese Brost, dessen Identität gestärkt werden soll. Ziel der Stiftung ist, durch Kooperation das Miteinander und die anpackende Selbsthilfe im Ruhrgebiet zu unterstützen. Durch die Förderung wissensbasierter, konzeptionsstarker und zukunftsweisender Projekte, soll eine Wirkung über das Ruhrgebiet hinaus erzielt werden.
Die Stiftung befindet sich auf einem klar definierten Weg der digitalen Weiterentwicklung. Digitalisierung ist bei uns ein strategisches Prioritätsthema, das maßgeblich dazu beiträgt, unsere Wirksamkeit, Transparenz und Zusammenarbeit weiter zu stärken. Um diesen Weg konsequent weiterzugehen, suchen wir für unseren Standort in Essen einen Digitalisierungsmanager (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden), der unsere digitale Transformation aktiv gestaltet.
Ihre Aufgaben
- Strategie & Steuerung
- Sie verschaffen sich einen umfassenden Überblick über bestehende Digitaliserungsinitiativen.
- Sie entwickeln das bestehende Digitalisierungskonzept weiter und priorisieren Maßnahmen strategisch und transparent.
- Sie koordinieren die Umsetzungsschritte und führen diese eigenverantwortlich.
- Sie stellen die DSGVO‑konforme Gestaltung digitaler Lösungen sicher sowie führen datenschutzrelevante Risikoanalysen durch.
- Sie arbeiten eng mit dem Datenschutzbeauftragten und unterstützen bei der Erstellung bzw. Pflege datenschutzrelevanter Dokumentationen.
- Sie identifizieren sicherheitsrelevante Schwachstellen in Systemen und Prozessen und leiten geeignete Schutzmaßnahmen ab.
- Sie wirken an der Weiterentwicklung eines ganzheitlichen IT‑Sicherheitskonzepts mit und sensibilisieren die Mitarbeitenden für IT‑Sicherheit.
- Sie analysieren digitale Bedarfe in den Abteilungen und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
- Sie begleiten und steuern Digitalisierungsprojekte – von Workflow-Optimierungen bis zur Einführung neuer Tools.
- Sie dokumentieren Fortschritte, schaffen Transparenz und sichern eine nachhaltige Implementierung.
- Sie identifizieren Trends, Entwicklungen und Potenziale – insbesondere in Bereichen wie KI, automatisierte Prozesse und Wissensmanagement.
- Sie treiben digitale Kompetenzen im Team voran und unterstützen Kollegen (m/w/d) beim Einsatz neuer Anwendungen.
- Sie heben den Mehrwert der Digitalisierung für die Stiftung klar hervor und übersetzen technische Möglichkeiten in praxisnahe Lösungen.
Ihr Profil
- Fachliche Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, IT-Management, Prozessmanagement oder vergleichbar.
- Erfahrung im Managen von Digitalisierungsprojekten oder technischen Veränderungsprozessen.
- Kenntnisse in modernen Technologien und digitalen Tools (z. B. Kollaborationsplattformen, Workflow-Tools, KI-basierte Anwendungen).
- Sicheres Verständnis für Prozessanalysen und strukturiertes Vorgehen.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.
- Freude daran, Menschen mitzunehmen, Veränderungen zu gestalten und Transparenz zu schaffen.
- Analytisches Denken und Offenheit für Neues.
Was wir bieten
- Ein professionelles und motiviertes Team.
- Eine attraktive Vergütung.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit.
- Die Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Homeoffice.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
- Mobilität: ein Zuschuss zum Jobticket.
- Kostenlose Parkplätze.
- Ein wöchentliches Mittagessen im Kreis der Mitarbeitenden.
- Die Möglichkeit zur Teilnahme an kulturellen Events und Diskussionsveranstaltungen der Stiftung.
Digitalisierungsmanager (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden) Arbeitgeber: Broststiftung
Kontaktperson:
Broststiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digitalisierungsmanager (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren digitale Projekte an. Wenn du sie direkt über unsere Website kontaktierst, zeigst du echtes Interesse und kannst gleich deine Ideen einbringen!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und teile deine Visionen zur Digitalisierung – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du aktuelle Trends in der Digitalisierung recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, die zur Stiftung passen könnten.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst – genau das, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digitalisierungsmanager (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Brost-Stiftung und die Position des Digitalisierungsmanagers interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten im Bereich Digitalisierung oder IT-Management. So können wir besser nachvollziehen, wie du zur digitalen Transformation bei uns beitragen kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen positiven ersten Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Broststiftung vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Mach dich mit der Geschichte und den Zielen der Brost-Stiftung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte der Stiftung verstehst und wie deine Fähigkeiten zur digitalen Transformation beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Digitalisierungsprojekte, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine Innovationskraft
Sei bereit, über aktuelle Trends in der Digitalisierung zu sprechen, insbesondere in Bezug auf KI und automatisierte Prozesse. Überlege dir, wie du diese Technologien in die Arbeit der Stiftung integrieren könntest.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Frag nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten gibt. Das zeigt dein Interesse an einer guten Zusammenarbeit und deinem Willen, Veränderungen aktiv zu gestalten.