Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Verkaufsstrategien für die Luxus-Hotellerie.
- Unternehmen: Renommierte Hotelinstitution mit einem Fokus auf Prestige und Exzellenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Leite ein dynamisches Team und forme die Zukunft der Luxus-Hotellerie.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung im Vertrieb in der 5-Sterne-Hotellerie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
À propos de l'entreprise : Institution hôtelière de renom, synonyme de prestige et de savoir-faire d'exception, notre client recherche, dans le cadre d'une transformation, son futur Sales Director (H/F). Rattaché à la Chief Commercial Officer, il encadre une équipe de 5 personnes.
Prérequis incontournables :
- Expérience : 5 à 8 ans sur un poste similaire (Responsable des Ventes, Sales Manager Senior ou Sales Director), obligatoirement en hôtellerie 5 étoiles ; une expérience en Suisse est un réel atout.
- Réseau : très bonne connaissance des marchés internationaux, des segments luxe et des acteurs clés du réseau MICE et Corporate.
- Langues : parfaite maîtrise du français et de l'anglais (une troisième langue est un sérieux atout).
- Mobilité : disponible pour des déplacements commerciaux à l'étranger.
Missions principales :
- Définir et déployer la stratégie commerciale et événementielle sur les segments cibles, de la prospection à la réalisation.
- Encadrer, fédérer et faire monter en compétences l'équipe de 5 personnes (Ventes et Groupes).
- Optimiser les revenus avec le Revenue Management (stratégies tarifaires, client mix, rentabilité).
- Gérer les comptes stratégiques (agences spécialisées, grands comptes, apporteurs haut de gamme) et développer de nouvelles sources de croissance.
- Piloter la performance via les indicateurs clés (KPI, taux de conversion, volumes) et assurer une veille de marché constante.
Profil recherché :
Au-delà des prérequis ci-dessus, une capacité démontrée à manager des profils aux expertises variées, une orientation croissance et rentabilité avec une fine maîtrise des leviers propres à l'hôtellerie de prestige, et une posture alliant proactivité, rigueur et exigence d'excellence, en phase avec les standards des maisons de luxe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Director - Hôtellerie erhalten könnten
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie Brosy Partners zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der Brosy Partners-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director - Hôtellerie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei Brosy Partners bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei Brosy Partners ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für Brosy Partners interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei Brosy Partners bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brosy Partners vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen Brosy Partners anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von Brosy Partners beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei Brosy Partners dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
