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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du entwickelst Strategien für Unternehmens- und Förderstiftungsfundraising und akquirierst neue Partner.
- Arbeitgeber: Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. unterstützt weltweit Entwicklungs- und Katastrophenhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Team in einem agilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Trage zur sozialen Veränderung bei und arbeite in einem engagierten Team mit einem starken Werteverständnis.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium in Marketing oder Fundraising und Erfahrung in diesem Bereich.
- Andere Informationen: Vielfalt ist uns wichtig – wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Brot für die Welt/Diakonie Katastrophenhilfe in der Abteilung Kommunikation und Fundraising, Stabsreferat Fundraising, des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. in Berlin eine*n
Referent*in Unternehmens- und Förderstiftungsfundraising (100%)Vakanz 1275, befristet auf 3 Jahre
Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in Berlin vereint seit 2012 Entwicklungsdienst, Katastrophenhilfe und bundesweite diakonische Arbeit. Der Verein führt drei Marken: Diakonie Deutschland, den evangelischen Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, das Entwicklungswerk Brot für die Welt und die Nothilfe-Organisation Diakonie Katastrophenhilfe.
Das Stabsreferat Fundraising steuert die Fundraisingmaßnahmen für Brot für die Welt und die Diakonie Katastrophenhilfe. Zusammen mit den anderen Referaten der Abteilung Kommunikation und Fundraising nimmt das Stabsreferat eine wichtige Rolle zur Einnahmesteigerung und der Weiterentwicklung des Images von Brot für die Welt und der Diakonie Katastrophenhilfe ein.
Der*Die Stelleninhaber*in trägt wesentlich zum Wachstum des Unternehmens- und Förderstiftungsfundraisings schwerpunktmäßig durch die Akquise von neuen Partnern und Kooperationen für die Marken Brot für die Welt und Diakonie Katastrophenhilfe bei. Darüber hinaus entwickelt der/die Stelleninhaber*in in Absprache mit dem Team Philanthropie und insbesondere mit der Teamleitung die erfolgreiche Strategie weiter. Der*die Stelleninhaber*in ist im Team für deren Umsetzung verantwortlich und trägt entscheidend zur deutlichen Einnahmesteigerung im Bereich Philanthropie bei.
Das Aufgabengebiet (im Team) umfasst:
·strategische Weiterentwicklung und Ausbau des Unternehmens- und Förderstiftungsfundraisings
mit Schwerpunkt auf Akquisemaßnahmen zum Ausbau von Kooperationen
·operative Umsetzung der Maßnahmen zur Neugewinnung und Bindung („Move-Management“)
insbesondere der individuellen Ansprache
·gemeinsamer Aufbau eines Unterstützernetzwerkes mit dem Ziel der Einnahmesteigerung
·Ausbau der Researchmaßnahmen in diesem Bereich
·Konzeption und Entwicklung standardisierter und individueller Angebote
·Konzeptionierung und Steuerung der Analysemaßnahmen und des Reportingsystems
·Budgetverantwortung für den Aufgabenbereich sowie Steuerung von Agenturen und anderen für die Aufgabenstellung relevanten Dienstleistern
Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:
·abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Schwerpunkt Marketing, Fundraising, Wirtschaftskommunikation oder gleichwertig
·mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in diesem Bereich oder vergleichbaren Arbeitsgebieten
·gute Kenntnisse im Databasemanagement, CRM-Systemen
·gute Englischkenntnisse sowie hohe Teamfähigkeit, Kreativität, Bereitschaft zu flexibler Gestaltung der Arbeitszeit
·hohe kommunikative und soziale Kompetenz im persönlichen Umgang mit der Zielgruppe
·Bereitschaft für bundesweite Dienstreisen für persönliche Kontakte vor Ort
Wir bieten Ihnen:
·flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
·ein engagiertes und kreatives Team
·ein agiles Arbeitsumfeld
·Schulung und Weiterbildung im Unternehmens- und Förderstiftungsfundraising, sollte der bisherige berufliche Schwerpunkt in einem anderen, vergleichbaren Bereich gelegen haben.
·betriebliche Altersvorsorge
·Möglichkeiten zur Weiterbildung
·tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle
·gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eigene Fahrradgarage
Für Rückfragen steht Ihnen der Stabsreferatsleiter Herr Eric Mayer (Tel.: 030 / 65211-1112) gerne zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne ausschreibung@ewde.de aus der Personalabteilung.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen,nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer
sexuellen Identität.
Wir suchen Mitarbeitende, die sich mit ihrem Werteverständnis und ihren Kompetenzen bewusst in einer evangelischen Organisation einbringen (engagieren) möchten.
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 13, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD).
Bitte bewerben Sie sich bis zum 12. September 2025 über diesen Link:
#J-18808-Ljbffr
Referent*in Unternehmens- und Förderstiftungsfundraising (100 %) Arbeitgeber: Brot für die Welt
Kontaktperson:
Brot für die Welt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in Unternehmens- und Förderstiftungsfundraising (100 %)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die im Fundraising-Bereich tätig sind. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Unternehmens- und Förderstiftungsfundraising konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Informiere dich über die Organisation
Setze dich intensiv mit den Werten und Zielen von Brot für die Welt und Diakonie Katastrophenhilfe auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Mission verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite dich auf persönliche Gespräche vor
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, um bei persönlichen Kontakten überzeugend aufzutreten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Fundraising konkret darstellen kannst, um potenzielle Partner zu gewinnen.
✨Bleibe flexibel und anpassungsfähig
Sei bereit, deine Ansätze im Fundraising anzupassen, je nach den Bedürfnissen der Zielgruppe. Flexibilität zeigt, dass du kreativ und lösungsorientiert bist, was in dieser Rolle besonders wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in Unternehmens- und Förderstiftungsfundraising (100 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Fundraising und Marketing sowie deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit der Mission von Brot für die Welt und Diakonie Katastrophenhilfe übereinstimmen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brot für die Welt vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Evangelischen Werk für Diakonie und Entwicklung e.V. und seinen Marken vertraut machen. Verstehe die Mission, Vision und die aktuellen Projekte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Stelle viel mit Fundraising und Akquise zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige auf, wie du erfolgreich neue Partner gewonnen oder bestehende Beziehungen gepflegt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird hohe Teamfähigkeit gefordert. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig Klarheit über den weiteren Verlauf.
