Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Pflegeeinrichtungen und sorge für eine empathische Betreuung unserer Bewohner:innen.
- Unternehmen: Innovativer Pflegedienstleister mit über 2.800 Mitarbeitenden und 40 Standorten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege neu und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Erforderliche Qualifikationen zur Einrichtungs- und Pflegedienstleitung sowie Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Pflege ist langweilig? Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) einen Kriseninterventionsmanager:in.
Das macht den Job spannend:
- Du bist als interimistische Einrichtungsleitung und/ oder Pflegedienstleitung in unseren Einrichtungen unterwegs.
- Du steuerst die Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte.
- Abwicklung des täglichen Büroalltags.
- Interne und externe Repräsentation der Einrichtung sowie aktive Kommunikation zu Mitarbeiter:innen, Angehörigen, Ärzt:innen, Krankenkassen, der Heimaufsicht und externen.
- Du entwickelst Stellenpläne und führst die Dienst- und Urlaubsplanung durch.
- Du verantwortest und stellst die Pflegequalität sicher.
- Du bist Ansprechpartner:in für unsere Bewohner:innen, deren Angehörige sowie für die Pflegekassen.
- Du führst und leitest wertschätzend an.
- Du motivierst und bindest Mitarbeiter:innen.
- Du steuerst das Pflegegradmanagement.
Was Du mitbringen solltest:
- Qualifikation zur Einrichtungsleitung und zur Pflegedienstleitung nach geltenden Verordnungen mit entsprechender Anerkennung.
- Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
- Pflegefachliche Kompetenzen nach aktuellstem fachlichen Stand.
- Führungs- und Organisationskompetenzen.
- Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen.
- Interesse, unser Wohnkonzept weiterzuentwickeln und mitzugestalten.
- Reisebereitschaft in Deutschland - wir stellen dir den Dienstwagen und die Unterkunft.
- Du weißt, wie man eine Pflegeeinrichtung mit Herausforderungen wieder in die richtige Richtung lenkt.
So machen wir Dich glücklich:
Glücklich sein und glücklich machen - das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Glücksmomente für alle Mitarbeiter.
- Sprachgesteuerte Pflegedoku.
- 30 Tage Urlaub.
- WellPass Zuschuss.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Corporate Benefits.
Einrichtungsleitung/ Pflegedienstleitung (m/w/d) als Kriseninterventionsmanager:in. Job in Neu-[...] Arbeitgeber: Broughton Group
Als innovativer Pflegedienstleister in Neu-[...] setzen wir auf Empathie statt Bürokratie und bieten unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, das Freude und Wertschätzung in den Mittelpunkt stellt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem umfangreichen Paket an Benefits fördern wir die Work-Life-Balance und die persönliche Weiterentwicklung unserer 2.800 Mitarbeiter:innen. Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines modernen Wohnkonzepts mitzuwirken und dabei in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Herausforderungen gemeinsam meistert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung/ Pflegedienstleitung (m/w/d) als Kriseninterventionsmanager:in. Job in Neu-[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung und Empathie mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du diesen Beruf gewählt hast und was dich motiviert, in einem innovativen Umfeld wie unserem zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung/ Pflegedienstleitung (m/w/d) als Kriseninterventionsmanager:in. Job in Neu-[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du sie in der Rolle als Einrichtungsleitung/Pflegedienstleitung einsetzen würdest. Wir lieben konkrete Beispiele!
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So finden wir schnell die Infos, die wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Broughton Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da sie Pflege neu denken und Empathie statt Bürokratie betonen, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit empathisch gehandelt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie du Pflegeprozesse gesteuert und Mitarbeiter motiviert hast, um die Qualität der Pflege zu sichern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Betone, wie du wertschätzend führst und wie du ein Team motivierst. Das Unternehmen sucht jemanden, der Mitarbeiter bindet und inspiriert.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Wohnkonzepts. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich weiterzubilden und zu wachsen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
