Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Pflegeeinrichtungen und manage die Pflege- und Betreuungsprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit 2.800 Mitarbeitenden und 40 Standorten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege neu und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Qualifikation zur Einrichtungsleitung und Erfahrung in der Altenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Pflege ist alles andere als langweilig! Wir denken Pflege neu, gehen innovative Wege und setzen auf Empathie statt Bürokratie! Unser Unternehmen hat sich zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten entwickelt, wobei wir den Spaß an der Arbeit nie aus den Augen verloren haben.
Das macht den Job spannend:
- Du übernimmst die interimistische Leitung in unseren Einrichtungen und bildest somit das Bindeglied zwischen Management und Pflege.
- Du steuerst die Pflege- und Betreuungsprozesse unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte.
- Du managst den täglichen Büroalltag effizient.
- Als Vertreter:in der Einrichtung kommunizierst du aktiv mit Mitarbeiter:innen, Angehörigen, Ärzt:innen, Krankenkassen und der Heimaufsicht.
- Du entwickelst Stellenpläne und kümmerst dich um die Dienst- und Urlaubsplanung.
- Zudem gewährleistest du die Pflegequalität in unseren Einrichtungen.
- Du bist Ansprechpartner:in für unsere Bewohner:innen und deren Angehörige.
- Führung ist für dich nicht nur ein Wort; du leitest wertschätzend an und motivierst deine Mitarbeiter:innen.
- Du unterstützt das Pflegegradmanagement.
Was Du mitbringen solltest:
- Eine entsprechende Qualifikation zur Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung gemäß geltender Verordnungen.
- Eine abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
- Aktuelle pflegefachliche Kompetenzen.
- Starke Führungs- und Organisationsfähigkeiten.
- Ein verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen.
- Interesse an der Weiterentwicklung und Gestaltung unseres Wohnkonzepts.
- Reisebereitschaft in Deutschland; wir übernehmen die Kosten für deinen Dienstwagen und die Unterkunft.
- Du hast Erfahrung darin, Pflegeeinrichtungen durch herausfordernde Zeiten zu lenken.
So machen wir Dich glücklich:
Glücklich sein und glücklich machen - das ist unser Unternehmensleitbild. Wir wissen, dass zufriedene Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Daher schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Wir bieten dir ein faires Gehalt sowie ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen 'Work-Life-Balance', 'Wohlbefinden', 'Weiterbildung' und 'Bonus', abgestimmt auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Glücksmomente für alle Mitarbeiter
- Sprachgesteuerte Pflegedoku
- 30 Tage Urlaub
- WellPass Zuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
Einrichtungsleitung/Pflegedienstleitung (m/w/d) als Krisenmanager:in. Job in Ulm Move Collectiv[...] Arbeitgeber: Broughton Group
Unser Unternehmen ist ein innovativer Arbeitgeber im Bereich Pflege, der Wert auf Empathie und Teamgeist legt. Mit einem umfangreichen Paket an Benefits, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer starken Fokussierung auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld in Ulm. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Neugestaltung der Pflege mitzuwirken und in einem wertschätzenden Team zu arbeiten, das den Spaß an der Arbeit nie aus den Augen verliert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung/Pflegedienstleitung (m/w/d) als Krisenmanager:in. Job in Ulm Move Collectiv[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, innovative Wege zu gehen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Pflege, um zu zeigen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch das Herz für den Job.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung/Pflegedienstleitung (m/w/d) als Krisenmanager:in. Job in Ulm Move Collectiv[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Empathie arbeiten.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Zeige auf, wie du herausfordernde Situationen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Broughton Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da sie auf Empathie statt Bürokratie setzen, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit empathisch gehandelt hast und wie du das Team motivierst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du als Krisenmanager:in erfolgreich warst. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Pflegequalität zu sichern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du wertschätzend anleitest und dein Team motivierst. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur leitet, sondern auch inspiriert.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an der Weiterentwicklung des Wohnkonzepts und frage, wie du dazu beitragen kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zukunft des Unternehmens.
