Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Tageseinrichtung für Kinder und gestalte deren Bildungs- und Betreuungsangebote.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer wachsenden Kindertagesstätte in Gailenkirchen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erzieher mit staatlicher Anerkennung und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
In der Tageseinrichtung für Kinder Bibersfeld werden derzeit bis zu 50 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren und 10 Krippenkinder im Alter von 1 bis 3 Jahren im Rahmen der Öffnungszeiten von 7.30 Uhr bis 13.30 Uhr gebildet, gefördert und betreut. Die Einrichtung wird ausgebaut und um eine Kindergartengruppe erweitert.
Aufgaben
- zeitgemäße Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags
- Weiterentwicklung der pädagogischen Einrichtungskonzeption in Abstimmung mit dem Träger
- Personalführung in Form eines kooperativen Führungsstils und stetige Reflexion des eigenen Führungshandelns
- Organisation des Dienstbetriebes unter Berücksichtigung von Vorgaben und Fachkenntnissen aus dem Arbeitsfeld
- Umsetzung des internen Qualitätsmanagementsystems
- konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger und verschiedenen Gremien
- Gestaltung einer Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- pädagogische Arbeit am Kind
Qualifikationen
- Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Kindertagesbetreuung
- Abschluss als Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung und Zusatzqualifikation (wünschenswert) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Anerkennung, die zu einer Leitungstätigkeit berechtigt
- Motivation und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung und Freude an Herausforderungen
- Ressourcenorientierter Blick auf die Kinder und deren Familien sowie Bereitschaft zur Erziehungspartnerschaft
- Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenzen
- Leitungserfahrung und gute Fähigkeiten in der Personal- und Teamführung
- Identifikation mit den konzeptionellen Leitlinien des Trägers
Leistungen
- eine verantwortungsvolle und interessante Führungstätigkeit in einem engagierten Team
- kontinuierliche fachliche Unterstützung
- die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben z. B. durch individuelle Teilzeitmodelle
- Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, Firmenfitness-Mitgliedschaft (EGYM Wellpass) oder lokaler Einkaufsgutschein (Heimatkaufen)
- Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG
- Corporate Benefits
- kostenlose Gesundheitsangebote bestehend aus Kursen, Vorträgen oder Workshops
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD
Die Stelle ist in Entgeltgruppe S 13 TVöD ausgewiesen.
Leitung der Tageseinrichtung für Kinder Gailenkirchen (m/w/d). Job in Gailenkirchen Move Collec[...] Arbeitgeber: Broughton Group
Die Tageseinrichtung für Kinder Gailenkirchen bietet eine verantwortungsvolle und interessante Führungstätigkeit in einem engagierten Team, das sich der Bildung und Förderung von Kindern widmet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Zusatzleistungen wie Dienstrad-Leasing und Gesundheitsangeboten, schafft die Einrichtung ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte mitzuwirken und eine bedeutende Rolle in der Erziehungspartnerschaft mit Eltern zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung der Tageseinrichtung für Kinder Gailenkirchen (m/w/d). Job in Gailenkirchen Move Collec[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele tolle Stellenangebote, und eine Bewerbung über uns zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit mit StudySmarter.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Leitung der Tageseinrichtung brennst!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Wahl bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Broughton Group vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Tageseinrichtung für Kinder Gailenkirchen. Schau dir die pädagogischen Konzepte an und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Leitung umsetzen würdest. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und unterstützen möchtest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Teamarbeit zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge in der Zusammenarbeit mit Eltern und deinem Team verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position anschaulich darstellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die neue Leitung. Das hilft dir auch, ein besseres Bild von der Position zu bekommen.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation für die Position. Die Einrichtung sucht jemanden, der nicht nur qualifiziert ist, sondern auch gut ins Team passt. Teile deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Vision für die zukünftige Entwicklung der Einrichtung.
