Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Third-Party-Risk-Management Prozess und entwickle innovative Policies.
- Unternehmen: Moderne Bank mit stabilen Partnerschaften und verantwortungsvollem Management.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Risikomanagement-Strategien und trage zum gemeinsamen Erfolg bei.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Informatik und Erfahrung im Third-Party-Risk Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als moderne und verantwortungsbewusste Bank setzen wir auf stabile Partnerschaften mit externen Dienstleistern. Ein professionelles Third-Party-Risk-Management (TPRM) ist für uns zentral, um Risiken zu minimieren, eine hohe Servicequalität sicherzustellen und regulatorische Anforderungen zu erfüllen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die mit ausgeprägtem Kommunikationsgeschick überzeugt und mit Fachwissen, Weitblick und Pragmatismus unser Lieferanten- und Auslagerungsmanagement weiterentwickelt.
Du bist motiviert, packst neue Aufgaben mit Freude an und behältst dabei immer das große Ganze im Blick. Mit Deiner strukturierten, effizienten Arbeitsweise meisterst Du auch komplexe Herausforderungen souverän - egal, ob selbstständig oder im Team. Dabei unterstützt Du Deine Kolleginnen und Kollegen mit Deiner hilfsbereiten Art und trägst so aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei? Dann sagen wir: Herzlich willkommen im Team.
Darauf kannst du dich freuen:
- In deiner Rolle bist du verantwortlich für den gesamten Third-Party-Risk-Management Prozess - von der Risikobewertung über Due Diligence bis hin zur laufenden Überwachung.
- Konkret entwickelst, implementierst und optimierst du TPRM Policies, Kontrollen und Prozesse.
- Du führst Risikoanalysen für kritische Auslagerungen gemäß DORA, MaRisk und EBA Guidelines durch, monitorst KPIs/KRIs und erstellst Management-Reports.
- Zudem unterstützt du bei Audits und regulatorischen Prüfungen.
- Zu guter Letzt berätst du das Management zu Risiken und Handlungsempfehlungen.
Darauf können wir uns freuen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, MINT, Risikomanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige einschlägige Berufspraxis im Third-Party-Risk Management bei Finanzinstituten.
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit, des Business Continuity Managements, des Datenschutzes, des operationellen Risikos und des nicht-finanziellen Risikomanagements.
- Erfahrung im Umsetzen gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
- Kommunikationsstärke, eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich schnell an neue Situationen anzupassen.
Manager für Third-Party-Risiko-Management (m/w/d). Job in Wiesbaden Move Collective Jobs Arbeitgeber: Broughton Group
Als moderne und verantwortungsbewusste Bank bieten wir nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in Wiesbaden, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance achten. Mit attraktiven Benefits und einem klaren Fokus auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die in einem bedeutenden Bereich des Risikomanagements tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager für Third-Party-Risiko-Management (m/w/d). Job in Wiesbaden Move Collective Jobs erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Third-Party-Risiko-Management. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager für Third-Party-Risiko-Management (m/w/d). Job in Wiesbaden Move Collective Jobs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du für die Rolle im Third-Party-Risiko-Management brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Broughton Group vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Third-Party-Risiko-Managements vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige Selbstbewusstsein während des Interviews. Achte auf deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Das vermittelt Vertrauen und zeigt, dass du die Herausforderung annehmen kannst.
