Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere Schichten in unserem neuen Logistikzentrum.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm.
- Weitere Informationen: Freundliche Arbeitsatmosphäre und spannende Aufgaben warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse im Logistikbereich sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für unser neues Logistikzentrum in Diemelstadt sind wir auf der Suche nach einem führungsstarken und kollegialen Schichtleiter (m/w/d) Logistik.
WAS ERWARTET DICH?
- Verantwortung der operativen Durchführung der Schichten im Verantwortungsbereich
- Monitoring der KPI im laufenden Betrieb
- Kommunikation mit den Mitarbeitern und Sicherstellung eines hohen Arbeitsstandards
- Organisation der reibungslosen Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen
- Optimierung der Prozesse in Zusammenarbeit mit den Schichtleitern
- Zielsetzung für die Schicht und deren Sicherstellung
- Erstellen der Anwesenheitspläne untergeordneten Mitarbeitenden
- Fachlicher und disziplinarischer Vorgesetzter für die Abteilungen im operativen Bereich
- Finaler Entscheider bei Urlaubsbeantragung der unterstellten Mitarbeitenden
- Kontrolle und Planung von Schulungen sowie deren Wirksamkeit
- Auditierung und Verbesserung von Prozessen
- Sicherstellung von gültigen unternehmensinternen Sicherheits- und HSE-Bestimmungen
- Verantwortlichkeit als Eskalationsstelle von Management und Schicht
WAS BRINGST DU MIT?
- Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Logistik
- Führungserfahrung in einer ähnlichen Position innerhalb der Kontraktlogistik
- Berufserfahrung vorzugsweise in einem prozessorientierten Logistikbereich mit hoher Umschlagshäufigkeit
- Erfahrung im Umgang mit WMS-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen
- Gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz und Durchsetzungsstärke, sowie sehr gute Führungskompetenz
- Gute Analyse- und Problemlösungskompetenz
- Innovatives Denkvermögen
- Schnelle Reaktionsfähigkeit auf neue Gegebenheiten
DEINE CHANCEN:
- Sehr gute Entfaltungsmöglichkeiten
- Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm
- Kontinuierliche persönliche Chance auf Weiterentwicklung
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete in einem stark expandierenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- "Offene Tür" - Mentalität
- Mach Freunde zu Kollegen - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 1.000€!
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen.
Schichtleiter (m/w/d) Logistikdienstleistung Arbeitgeber: Broughton Group
Als Schichtleiter (m/w/d) in unserem neuen Logistikzentrum in Diemelstadt erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Tür-Mentalität. Wir bieten dir hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, ein attraktives Corporate-Benefits-Programm sowie spannende Aufgaben in einem stark wachsenden Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und eine kollegiale Atmosphäre legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter (m/w/d) Logistikdienstleistung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter bewirbst, schau dir das Unternehmen genau an und überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position anwenden kannst. Zeig, dass du die Prozesse optimieren und die Zusammenarbeit fördern kannst!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Kollegen in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen im Unternehmen und zeig dein Interesse an der Position. Das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein innovatives Denken testen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter (m/w/d) Logistikdienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Logistik und Führung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Broughton Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Schichtleiters in der Logistik vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz, Problemlösungsfähigkeiten oder Prozessoptimierungen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit Mitarbeitern und Abteilungen wichtig ist, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, zuzuhören und Feedback zu geben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
