Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Brückenbauprojekte und fördere eine Kultur der Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Home Office.
- Weitere Informationen: Attraktive Mitarbeiterevents und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Brückenbaus und entwickle dein Führungspotenzial.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in leitender Position im Bauwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Responsibilities
- Sie übernehmen die technische Gesamtverantwortung für den Bereich West und führen das operative Geschäft gemeinsam mit Ihrem kaufmännischen Pendant eigenständig und ergebnisorientiert.
- Entwicklung, Formulierung und Umsetzung strategischer Ziele in enger Zusammenarbeit mit der Direktion und den Führungskräften.
- Unternehmerisches Mindset und strategische Weitsicht, um technische Innovationen voranzutreiben.
- Aktive Akquisition von Projekten und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie strategischer Partnerschaften mit Nachunternehmern und Lieferanten.
- Steuerung des gesamten Projektlebenszyklus: von der Kalkulation über die Planung bis zur Realisierung.
- Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung innerhalb Ihres Teams.
- Mitarbeiterführung und -entwicklung: Sie schaffen ein Umfeld, in dem sich Mitarbeiter entfalten und Spitzenleistungen erbringen können.
- Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung und nachhaltigen Wertschöpfung für den Konzern.
- Wahrnehmung aller Verantwortlichkeiten gemäß Geschäftsordnung und Konzernrichtlinien.
Qualifications
- Ein abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikationen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position innerhalb der Bauindustrie, idealerweise im Bereich Brückenbau oder Infrastrukturprojekten.
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit, strategische Ziele nachhaltig umzusetzen.
- Ausgeprägte Führungskompetenz: Sie begeistern Menschen, fördern Talente und schaffen ein Umfeld für Spitzenleistungen.
- Kenntnisse in modernen Methoden wie BIM, Lean Management und Digitalisierung, um Prozesse effizient und zukunftsorientiert zu gestalten.
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu vermitteln.
- Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit - auch in herausfordernden Projektphasen.
Benefits
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- wettbewerbsfähige Vergütung.
- Mitarbeiterrabatte.
- Tarifvertrag.
- Mobilitätsförderung.
- Gruppenunfallversicherung.
- Home Office.
- Gesundheitsförderung.
- Mitarbeitevents.
- gute Verkehrsanbindung.
- Company Bike.
Technische:r Bereichsleiter:in (m/w/d) im Brückenbau Arbeitgeber: Broughton Group
Als Arbeitgeber im Bereich Brückenbau bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung, während wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine wettbewerbsfähige Vergütung bieten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten, Gesundheitsförderung und der Option auf Home Office, was Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische:r Bereichsleiter:in (m/w/d) im Brückenbau erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische:r Bereichsleiter:in (m/w/d) im Brückenbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten!:In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unseren Unternehmenswerten passen. Zeig uns, wie du Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion in deinem bisherigen Werdegang gelebt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Broughton Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine technische Gesamtverantwortung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Brückenbau und Infrastrukturprojekten vorbereiten. Überlege dir, welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -entwicklung zeigen. Denk daran, wie du ein Umfeld geschaffen hast, in dem dein Team Spitzenleistungen erbringen konnte, und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick wichtig sind, übe, komplexe Sachverhalte klar und präzise zu erklären. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machen, um deine Argumentation und Präsentation zu verbessern.
