Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Teams bei Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien und führe Inspektionen durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Gesundheit und Sicherheit mit dynamischer Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte sichere Arbeitsumgebungen und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Gesundheit und Sicherheit sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen selbstmotivierten, kooperativen Fachmann mit Erfahrung im Bereich Umweltgesundheit und Sicherheit, um unserem Team für Gesundheit und Sicherheit (H&S) im privaten Sektor beizutreten. Der ideale Kandidat ist ein proaktiver Teamplayer, der in dynamischen, schnelllebigen Projektumgebungen gedeiht und bereit ist, ein vielfältiges Portfolio von Arbeiten zu unterstützen, das aktive Bergbauoperationen, den Bau von Behandlungsanlagen und Umweltremediation umfasst. Diese Rolle eignet sich gut für jemanden, der fundiertes technisches Urteilsvermögen, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein Engagement für den sicheren und effizienten Erfolg von Projekten mitbringt.
Verantwortlichkeiten
- Coaching und Unterstützung von funktionalen Bereichen, Projektteams und/oder Mitarbeitern zu Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien, Verfahren und anderen Leitlinien, einschließlich der Überwachung der Einhaltung, der Verfolgung von Leistungsindikatoren und der Berichterstattung.
- Durchführung routinemäßiger Inspektionen, Audits und Arbeitsbeobachtungen zur Identifizierung potenzieller Gefahren im Arbeitsumfeld.
- Unterstützung bei der Entwicklung und administrativen Überprüfung projektbezogener Gesundheits- und Sicherheitspläne, einschließlich technischer Überprüfungen für Projekte mit niedrigem bis mittlerem Risiko.
- Aufrechterhaltung, Überwachung und Unterstützung der Aspekte der Gesundheits- und Sicherheitspolitik im lokalen Büro, einschließlich verwandter Richtlinien und Verfahren.
- Unterstützung der Einhaltung von BC-Verfahren, Kundenanforderungen sowie lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften, einschließlich der Interpretation von OSHA- und MSHA-Anforderungen.
- Teilnahme an der Durchführung des H&S-Sch Schulungsprogramms des Unternehmens, Leitung der Entwicklung und Implementierung von Mitarbeiterschulungen.
- Schnelle Reaktion auf Vorfälle, Koordination der notwendigen Reaktion, Leitung der Datensammlung zur ersten Untersuchung und Zusammenarbeit mit beteiligten Parteien zur Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.
- Bereitstellung von Leitlinien zu Gesundheits- und Sicherheitsmanagementpraktiken während der Feldprojekte gemäß den BC-Verfahren und dem standortspezifischen H&S-Plan.
- Beitrag zur Aufrechterhaltung von Verfahren und Protokollen für die berufliche Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Pflege digitaler Prozesse und Werkzeuge.
- Unterstützung bei der Aufrechterhaltung von Gesundheits- und Sicherheitspolitiken und -verfahren gemäß den geltenden Standards und Vorschriften.
- Unterstützung des Managements und der Durchführung von Programmen für persönliche Schutzausrüstung (PSA) und verwandten Programmen.
- Bereitstellung grundlegender ergonomischer Unterstützung und Beratung für betroffene Teammitglieder, wenn nötig.
- Flexibilität zur Anpassung und Ausführung verschiedener zusätzlicher Aufgaben basierend auf sich entwickelnden Bedürfnissen.
Mentorship
- Kann Mentoring, Anleitung, Unterstützung und Wissensaustausch bieten, um weniger erfahrenen Teammitgliedern zu helfen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und in ihren Rollen zu wachsen.
Fähigkeiten und Kompetenzen
- Fähigkeit, komplexe Aufgaben unabhängig und mit minimaler Aufsicht abzuschließen.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten für den effektiven Beziehungsaufbau und die Förderung der Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftspartnern.
- Starke Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten, mit nachgewiesener Fähigkeit, Leitlinien zu organisatorischen Richtlinien und Verfahren bereitzustellen.
- Solides Verständnis von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften und -standards, einschließlich OSHA General Industry, OSHA Construction Standards und MSHA.
- Starkes Verständnis von häufigen Gefahren und Mindestkontrollen, die mit den Operationen verbunden sind, einschließlich HAZWOPER-Konformität.
- Vertrautheit mit Gefahren und Kontrollen in Wasser- und Abwasserbehandlungsanlagen (Eingang in begrenzte Räume, Luftüberwachung, Absturzsicherung).
- Starke Fähigkeit, regulatorische, kunden- und unternehmenspolitische Richtlinien und Verfahren zu überprüfen und zu interpretieren.
- Starkes Wissen über Gefährdungsbeurteilung und Kontrollprinzipien; Erfahrung in der Identifizierung von Gefahren und der Entwicklung von aufgabenbezogenen Gefährdungsanalysen (JHA).
- Starkes Verständnis von Programmen zur Vorfallverwaltung und Fähigkeit, die Vorfalluntersuchung und den Abschluss zu unterstützen.
- Starkes Verständnis der H&S-Organisation sowie der Prozesse zur Verfolgung und Berichterstattung von Indikatoren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, neue Softwareanwendungen schnell zu beherrschen und Verfahren zu dokumentieren.
- Erfahrung mit MS Office-Produkten und Internetanwendungen.
Erfahrung
- Typischerweise mindestens 5 Jahre in einer Gesundheits- und Sicherheitsrolle in einem ähnlichen Arbeitsumfeld.
- Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Standards für die berufliche Gesundheit und Sicherheit für Projekte, die Abfall- oder Abwasserbehandlung, Umweltuntersuchungen oder Sanierungsaktivitäten oder Bauaktivitäten betreffen.
- Erfahrung in der Unterstützung von Vorfallmanagement, -untersuchung und Entwicklung von Korrektur-/Präventivmaßnahmen.
- Frühere Nutzung und grundlegende Verwaltung digitaler H&S-Managementplattformen, Vorfallmanagementsysteme, Lernmanagementsysteme, Software zur Datenerfassung im Feld und Fahrzeugtelematik.
- Erfahrung in der Implementierung und Gewährleistung von H&S-Managementsystemen.
Bildung
- Bachelor- oder Associate-Abschluss in Gesundheit und Sicherheit (Berufliche Gesundheit und Sicherheit, Umweltgesundheit und Sicherheit, Industrielle Hygiene, Sicherheitsmanagement usw.) oder in einem ähnlichen Bereich (Chemie, Ingenieurwesen, Bauleitung usw.) oder gleichwertig ist erforderlich.
- Relevante Zertifizierung durch das Board of Certified Safety Professionals (BCSP) oder die Fähigkeit, diese zu erwerben (OHST, CHST, ASP, GSP oder CSP) ist erforderlich.
- Zusätzliche Gesundheits- und Sicherheitszertifikate oder spezielle Schulungen können erforderlich sein.
Bevorzugte Fähigkeiten und Erfahrungen
- Solides Verständnis von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften und -standards, einschließlich OSHA General Industry, OSHA Construction Standards und Vertrautheit mit MSHA.
- Starkes Verständnis von häufigen Gefahren und Mindestkontrollen, die mit den Operationen verbunden sind, einschließlich HAZWOPER-Konformität.
Gehaltsbereich
- Standort A: 85.000 - 116.000 USD
- Standort B: 94.000 - 128.000 USD
- Standort C: 102.000 - 140.000 USD
Leistungen und andere Vergütungen
- Medizinische, zahnärztliche, augenärztliche Versorgung, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, Lebensversicherung, Mitarbeiterhilfeprogramm, bezahlte Freizeit und Elternzeit, bezahlte Feiertage, 401(k)-Rentenplan mit Arbeitgeberbeitrag, leistungsabhängige Bonusberechtigung, Mitarbeiterempfehlungsboni, Studiengebührenrückerstattung, Tierversicherung und langfristige Pflegeversicherung.
Zusätzliche Informationen
- Diese Position unterliegt einer Hintergrundüberprüfung vor der Einstellung und einem Drogen-Test vor der Einstellung.
- EEO-Erklärung: Brown and Caldwell ist stolz darauf, ein EEO/AAP-Arbeitgeber zu sein. Brown and Caldwell ermutigt geschützte Veteranen, Personen mit Behinderungen und Bewerber aus allen Hintergründen zur Bewerbung. Brown and Caldwell gewährleistet die Nichtdiskriminierung in allen Programmen und Aktivitäten gemäß Titel VI des Bürgerrechtsgesetzes.
Production Health and Safety Partner Arbeitgeber: Brown and Caldwell
Brown and Caldwell ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Mit umfassenden Vorteilen wie einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Schulungsprogrammen unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten auszubauen und in ihren Rollen zu wachsen. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Sicherheit und Wohlbefinden, was besonders wichtig ist für die Position des Production Health and Safety Partner, die in einem abwechslungsreichen und herausfordernden Umfeld arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Production Health and Safety Partner erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Brown and Caldwell siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Production Health and Safety Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Brown and Caldwell nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brown and Caldwell vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Brown and Caldwell einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.