Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Beziehungen und fördere innovative Lösungen für Kunden.
- Arbeitgeber: BBH, ein führendes globales Finanzdienstleistungsunternehmen mit einem partnerschaftlichen Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und baue bedeutende Partnerschaften auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Beziehungsmanagement und fundierte Marktkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir rekrutieren derzeit einen Relationship Manager, der unserem Team für Relationship Excellence in Zürich beitritt, mit einem Fokus auf Verwahrung und Fondsservicelösungen für Vermögensverwalter und Finanzinstitute. Diese Rolle kombiniert strategisches Beziehungsmanagement und Geschäftsentwicklung, erfordert tiefes Marktwissen, starkes kommerzielles Urteilsvermögen und die Fähigkeit, vertrauensvolle Partnerschaften auf den höchsten Ebenen der Kunden aufzubauen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Beziehungsmanagement: Entwicklung effektiver und strategischer Beziehungen zu den höchsten Ebenen der Kundenorganisationen, um die Zufriedenheit mit den aktuellen BBH-Produkten und -Dienstleistungen sicherzustellen und gleichzeitig die Rentabilität zu maximieren.
- Geschäftsentwicklung: Umsatzwachstum durch Erweiterung des Wallet Shares mit bestehenden Kunden und Akquisition neuer Mandate.
- Risikomanagement: Zusammenarbeit mit unseren Risiko- und Compliance-Funktionen, um sicherzustellen, dass regulatorische und Unternehmensanforderungen erfüllt werden.
Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
- Umfassendes Verständnis des Marktes für Vermögensverwaltung und Finanzinstitute sowie der Wertschöpfungskette im Bereich Asset Servicing.
- Starkes Verständnis von grenzüberschreitenden Fondsstrukturen.
- Gut entwickeltes berufliches Netzwerk innerhalb von Banken und Vermögensverwaltern in Kontinentaleuropa und der Schweiz.
- Beratungserfahrung im strategischen Beziehungsmanagement und Vertrieb.
Weitere Anforderungen
- Fließende Kenntnisse in Französisch und Englisch sind erforderlich.
- Fließende Deutschkenntnisse wären von Vorteil.
- Reisebereitschaft ist erforderlich.
Wir schätzen vielfältige Erfahrungen und übertragbare Fähigkeiten. Wenn Ihre Karriere nicht dem traditionellen Weg gefolgt ist oder nicht jede Qualifikation oder Fähigkeit erfüllt, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt ist, bewerben Sie sich bitte trotzdem.
Relationship Manager Arbeitgeber: Brown Brothers Harriman & Co.
Kontaktperson:
Brown Brothers Harriman & Co. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Relationship Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchenveranstaltungen, Konferenzen oder Meetups in Zürich. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bei BBH zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über BBH und deren Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Relationship Manager bist. Übung macht den Meister – also übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem bekommst du so die besten Informationen über den Bewerbungsprozess und die Unternehmenskultur!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Relationship Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur und den Werten von BBH identifizierst.
Betone deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen, die relevant für die Position des Relationship Managers sind. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brown Brothers Harriman & Co. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Asset Management und Finanzdienstleistungen vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie BBH ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Informationen über potenzielle Kunden und deren Bedürfnisse zu sammeln. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast und wie du diese Fähigkeiten bei BBH einsetzen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite gezielte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den Werten von BBH interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Zukunft sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Selbstbewusst auftreten
Präsentiere dich selbstbewusst und authentisch. Betone deine Erfolge im Beziehungsmanagement und deine Fähigkeit, komplexe Verkaufsprozesse zu leiten. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der bereit ist, mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten, um die besten Lösungen für die Kunden zu finden.