Agency Development Manager

Unsere einzigartige Unternehmenskultur belohnt Selbststarter und diejenigen, die sich dafür einsetzen, das Beste für unsere Kunden zu tun. Orchid Insurance, ein Unternehmen von Arrowhead Intermediaries, sucht einen dynamischen und beziehungsorientierten Agency Development Manager (ADM), um unseren Agenturvertriebskanal in Tampa, Florida, auszubauen. Diese Rolle ist ideal für einen Selbststarter, der es liebt, bedeutungsvolle Verbindungen aufzubauen, Probleme kreativ zu lösen und den Erfolg der Agenturen zu unterstützen.

Als ADM werden Sie als vertrauenswürdiger Berater für unsere Agenturpartner fungieren, Schulungen, strategische Beratung und Unterstützung in Bezug auf Systeme, Produkte und Underwriting-Richtlinien anbieten. Sie werden auch neue Agenturmöglichkeiten identifizieren und bereichsübergreifend zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass unser Angebot wettbewerbsfähig und relevant bleibt. Der Erfolg in dieser Rolle erfordert die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und starke Beziehungen zu Agenturpartnern zu pflegen, während Sie aktiv zuhören und mit ihnen in einer durchdachten und lösungsorientierten Weise kommunizieren.

Wie Sie beitragen werden:

• Entwickeln und pflegen Sie Beziehungen zu neuen und bestehenden zugewiesenen Agenten, um eine qualifizierte Risikoselektion voranzutreiben und langfristige Partnerschaften zu fördern.
• Generieren Sie neues Prämienwachstum durch Interaktion mit neuen und bestehenden Agenturen (Telefonanrufe, E-Mails, persönliche Besuche usw.).
• Identifizieren und entwickeln Sie neue Agenturmöglichkeiten durch Prospektierung.
• Liefern Sie Schulungen und fortlaufende Unterstützung für neue und bestehende Agenturen und stellen Sie Klarheit über Systeme, Produkte und Underwriting-Richtlinien sicher.
• Fungieren Sie als Fachexperte für unsere Produktangebote und Kernsysteme und bleiben Sie über Branchentrends und Wettbewerbslandschaften informiert.
• Stellen Sie Kontomanagementunterstützung für Agenturen bereit und führen Sie genaue Aufzeichnungen über Agenturinteraktionen mit Salesforce.
• Arbeiten Sie mit der Marketingabteilung zusammen, um eine konsistente und effektive Kommunikation mit den Agenturen sicherzustellen.
• Überwachen Sie proaktiv wichtige Leistungskennzahlen und identifizieren Sie Verbesserungsmöglichkeiten oder zusätzlichen Schulungsbedarf.
• Arbeiten Sie proaktiv mit dem Produktmanagement zusammen, um wettbewerbsrelevante Informationen zu kommunizieren und notwendige Produktänderungen oder neue Möglichkeiten zu vermitteln.
• Erreichen oder übertreffen Sie konsequent individuelle oder Teamziele.

Dies ist eine Remote-Position und erfordert häufige Reisen für persönliche Agenturbesuche. Repräsentieren Sie das Unternehmen professionell auf Messen, Konferenzen und bei persönlichen Agenturbesuchen. Übernehmen Sie zusätzliche Aufgaben, die von der Geschäftsführung zugewiesen werden.

Fähigkeiten und Erfahrungen, um erfolgreich zu sein:

• Mindestens 2-4 Jahre Erfahrung in der Sach- und Haftpflichtversicherung.
• Bereitschaft und Fähigkeit, häufig für persönliche Agenturbesuche innerhalb des zugewiesenen Gebiets zu reisen, einschließlich Übernachtungen, falls erforderlich.
• Fähigkeit, Herausforderungen mit einer positiven Einstellung zu meistern und sich an wechselnde Prioritäten oder Marktbedingungen anzupassen.
• Repräsentiert das Unternehmen konsequent mit Integrität und Professionalität in allen Interaktionen.
• Teamorientiert und in der Lage, Teamfristen einzuhalten.
• Ergebnisorientiert und gedeiht in Umgebungen mit hohem Volumen.
• Kenntnisse in Microsoft Office Suite und CRM-Software wie Salesforce.
• Positive Einstellung und freundliches Auftreten.
• Leidenschaftlich und sachkundig über die Dienstleistungen und Produkte, die wir anbieten.
• Selbstmotiviert, coachbar und anpassungsfähig in einem schnelllebigen Umfeld.
• Fähigkeit, sowohl intern als auch extern Beziehungen aufzubauen und Stakeholder zu beeinflussen.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen, Prioritäten zu setzen und die Zeit effizient zu verwalten.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten effizient zu verwalten.

Diese Position erfordert regelmäßige Reisen, die möglicherweise erfordern, dass der Mitarbeiter sein eigenes Fahrzeug oder ein Mietfahrzeug fährt. Akzeptable Ergebnisse eines Führerscheinsberichts zum Zeitpunkt der Einstellung und regelmäßig danach sowie die Aufrechterhaltung der minimal akzeptablen Versicherungsdeckung sind Voraussetzung für diese Position.

Bevorzugt:

• 5+ Jahre Erfahrung in der Sach- und Haftpflichtversicherung.
• Aktive P&C-Versicherungslizenz (2-20).
• Frühere Erfahrung im Bereich Personal Lines Excess & Surplus ist von Vorteil.
• Frühere Erfahrung im Kontomanagement oder im Außendienst.
• Starke Vertrautheit mit Salesforce CRM.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Beziehungen zu Kunden auf allen Ebenen aufzubauen.
• Polierte Präsentationsfähigkeiten zur Durchführung von virtuellen und persönlichen Produktschulungen.
• Komfortabel im täglichen Gespräch mit neuen Menschen, sei es bei persönlichen Besuchen, Telefonaten oder virtuellen Meetings.
• Bilinguale Kenntnisse in Spanisch.

Teammate Vorteile & Gesamtwohlbefinden:

• Gesundheitsleistungen: Medizinische/Rx, Zahnmedizin, Augenheilkunde, Lebensversicherung, Invaliditätsversicherung.
• Finanzielle Vorteile: ESPP; 401k; Unterstützung bei Studienkrediten; Rückerstattung von Studiengebühren.
• Mentale Gesundheit & Wellness: Kostenlose psychische Gesundheits- und erweiterte Advocacy-Dienste.
• Über die Vorteile hinaus: Bezahlter Urlaub, Feiertage, bevorzugte Partner-Rabatte und mehr.

Nicht alle Vorteile sind hier aufgeführt. Wartezeiten für die Einschreibung oder Berechtigungskriterien können für bestimmte Vorteile gelten. Einzelheiten zu den Vorteilen und Angeboten können je nach Tochtergesellschaften oder in bestimmten geografischen Regionen variieren.

Die Kraft, Sie selbst zu sein: Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, setzen wir uns für die Förderung eines integrativen Umfelds ein, das aus Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und einer Vielzahl von Erfahrungen und Perspektiven besteht, geleitet von unserem Motto für Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit (DIB): „Die Kraft, Sie selbst zu sein“.