Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Identifikation und Ansprache von Talenten.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und moderner Infrastruktur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und spannende Incentives wie Reisen und Restaurantbesuche.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und tolle Karriereperspektiven warten auf dich!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting und arbeite direkt mit erfahrenen Recruitern zusammen.
- Qualifikationen: Interesse an Kommunikation und Talentgewinnung, Teamarbeit und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Das erwartet Dich
- Teilzeit / Vollzeit
- Flache Hierarchien
- Moderne Infrastruktur
- Wir wachsen stark
- Karriereperspektiven
- Onboarding & externe Trainings
- attraktive Vergütung
- flexible Arbeitszeiten
- Incentives wie Städtetrips, weltweite Reisen, Restaurantbesuche & Sportangebote
# Dein Daily Business
- Du unterstützt unser Recruiting-Team bei der Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat: innen für spannende Positionen unserer Kunden
- Du unterstützt beim Active Sourcing und recherchierst potenzielle Kandidat: innen über Linked In, XING und weitere Recruiting-Plattformen
- Du analysierst Kandidat: innenprofile und prüfst deren fachliche und persönliche Passung zu den jeweiligen Positionen
- Du erstellst Kandidat: innenlisten und Talentpools und pflegst diese sorgfältig in unseren CRM-Systemen
- Du koordinierst & kommunizierst mit internen und externen Ansprechpartner: innen
- Du unterstützt unsere Recruiter: innen bei der Vorbereitung und Koordination von Kandidat: innen
- Du bringst deine Ideen ein und kannst aktiv an der Optimierung unserer Recruiting-Prozesse mitarbeiten
# Was du mitbringen solltest
- Du interessierst dich für Menschen, Kommunikation und Talentgewinnung
- Erste Erfahrungen im HR, Recruiting oder Vertrieb sind ein Plus aber kein Muss!
- Du hast Lust, dich in Recruiting Tools und Plattformen wie Linked In einzuarbeiten
- Du hast Spaß an Recherchearbeit und findest gerne die richtigen Informationen und passenden Kandidat: innen
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig & eigenverantwortlich
- Du bist motiviert, lernbereit & hast Lust dich weiterzuentwickeln
- Teamwork und Kommunikation sind genau dein Ding
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
# Was wir dir bieten
- Einen idealen Einstieg ins Recruiting mit intensiver Einarbeitung
- Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Recruiter: innen und Einblicke in die Personalberatung
- Felxible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
- Faire Vergütung und attraktive Benefits Klingt nach dem perfekten Start für dich?
Dann bewirb dich jetzt!
Schick uns deine aussagekräftigen Unterlagen.
- Wir freuen uns auf dich! Tel. +49(0) 69 8700 50940
- E-Mail: bewerbung@bmcon. eu
Brownian Motion Consulting Gmb H | Börsenstraße 13-15 | 60313 Frankfurt am Main | www. brownianmotion. eu
(Junior) Active Sourcing (m/w/x) Arbeitgeber: Brownian Motion Consulting
Brownian Motion Consulting GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und deine Karriere im Recruiting zu starten. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Benefits wie Städtetrips und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist.
Kontaktdaten:
Brownian Motion Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Active Sourcing (m/w/x) erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie Brownian Motion Consulting auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie Brownian Motion Consulting an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie Brownian Motion Consulting auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Active Sourcing (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei Brownian Motion Consulting brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brownian Motion Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was Brownian Motion Consulting von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird Brownian Motion Consulting auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für Brownian Motion Consulting klar zu machen.
