Auf einen Blick
- Aufgaben: Proaktive Neukundengewinnung und strategisches Beziehungsmanagement in Frankreich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus und dynamischem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, in einem wachsenden Markt zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den internationalen Vertrieb und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, Vertriebsaffinität und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie
- Wachstum & Vertrieb: Sie übernehmen die proaktive Gewinnung von Neukunden und führen eigenverantwortlich Beratungs- und Verkaufsgespräche.
- Beziehungsmanagement: Sie bauen neue Kundenbeziehungen strategisch auf und pflegen bestehende Kontakte nachhaltig.
- Internationaler Rollout: Sie unterstützen das Key Account Management bei der Implementierung und dem Ausrollen europäischer Rahmenverträge im französischen Markt.
- Strategie & Erfolg: Sie entwickeln maßgeschneiderte Account-Strategien und tragen die Verantwortung für die Erreichung der Sales-KPIs in Ihrem Bereich.
- Potenzialausschöpfung: Sie identifizieren und maximieren Wachstumspotenziale bei unseren (Key) Accounts in Frankreich.
- Schnittstellenfunktion: Als zentraler Hauptansprechpartner stehen Sie Kunden sowie internen Kollegen beratend zur Seite.
- Repräsentation: Sie präsentieren unser Unternehmen und das Dienstleistungsportfolio überzeugend bei Terminen vor Ort, auf Messen und Branchenevents.
Das bringen Sie mit
- Fundierte Basis: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische/technische Ausbildung.
- Vertriebs-DNA: Eine ausgeprägte Leidenschaft für den Vertrieb, die Neukundengewinnung und das Key Account Management.
- Soft Skills: Starke Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, eine selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägter Teamgeist.
- Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Französisch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift (wünschenswert für die internationale Kommunikation).
- Fachkompetenz: Ein gutes technisches Verständnis, um komplexe Dienstleistungen oder Produkte optimal zu erklären.
Sales Manager Frankreich (m/w/d) Arbeitgeber: Brownian Motion Consulting
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie gleichzeitig die Chance haben, Ihre Ideen in einem wachsenden Markt einzubringen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen. Unsere Lage in Frankreich ermöglicht es Ihnen, spannende Kundenbeziehungen aufzubauen und an bedeutenden Branchenevents teilzunehmen.
Kontaktdaten:
Brownian Motion Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager Frankreich (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Firma arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Erreichung der Sales-KPIs beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere dich selbstbewusst! Übe deine Pitch-Fähigkeiten, damit du bei Terminen oder Messen überzeugend auftreten kannst. Zeige dein Wissen über unser Dienstleistungsportfolio und wie es den Kunden helfen kann.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Frankreich (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Vertrieb haben und das auch in ihren Unterlagen zeigen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Sales Manager Frankreich zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben.
Verwende klare Sprache!:Schreibe klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Sätze gut strukturiert sind. Wir möchten schnell verstehen, was du uns sagen willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brownian Motion Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Branche und den Markt
Informiere dich gründlich über den französischen Markt und die spezifischen Herausforderungen, die mit dem Vertrieb in dieser Region verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Beziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Vertriebs-DNA und dein Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da du verhandlungssichere Französischkenntnisse benötigst, übe, deine Antworten auf Französisch zu formulieren. Das zeigt nicht nur deine Sprachkompetenz, sondern auch dein Engagement für den französischen Markt.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten betreffen. Überlege dir, wie du als zentraler Ansprechpartner sowohl intern als auch extern agierst und wie du Konflikte löst.
