Leitung der Entwicklungsabteilung (m/w/d) – Head of Development

Über uns Unser Unternehmen ist ein global agierendes Technologieunternehmen und führender Anbieter von Lösungen in der Kabelverarbeitungs- und Prüfindustrie. Unsere innovativen Lösungen finden Anwendung überall dort, wo es auf präzise Verbindungen, hohe Produktivität, zuverlässige Datenrückverfolgbarkeit und effiziente Wertschöpfungsketten ankommt. Wir bieten spannende und anspruchsvolle Herausforderungen in einem internationalen Arbeitsumfeld. Aufgaben Übernahme der Verantwortung für die Leitung der Entwicklungsabteilung. Implementierung neuer Strategien und deren Integration in das Projektmanagement. Transformation der Abteilung von einer Standardmaschinenentwicklung hin zu einem kundenprojektorientierten Engineering. Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie Aufgabenverteilung. Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungskonzepte in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam. Technische Bewertung von Lastenheften und Kundenspezifikationen. Erstellung von Pflichtenheften in enger Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern. Verantwortung für die Projektplanung, inklusive Ressourcen, Kosten, Zeitplan, Qualität, FMEA, Risikomanagement und Definition von Maßnahmen zur Risikominimierung. Projektmanagement und Sicherstellung der Zielverwirklichung (Kosten, Zeitplan, Qualität). Eskalationsmanagement bei Abweichungen. Regelmäßiges Reporting an die Unternehmensführung. Koordination und Abstimmung von Systemen (z.B. CAD/PLM) und Tools auf Gruppenebene. Sicherstellung der Qualität und Erreichung der Projektziele. Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Technik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position. Nachweisbare Erfolge als Projektleiter im Maschinenbau oder einer ähnlichen Branche. Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich, gute Englischkenntnisse von Vorteil. Wir bieten Ein harmonisches und professionelles Arbeitsumfeld. Moderne, ergonomische und klimatisierte Arbeitsplätze. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung. Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und optional Home-Office). Kostenlose Parkplätze und teilweise Ladestationen für Elektrofahrzeuge. Attraktive betriebliche Zusatzleistungen und Versicherungen sowie Firmen-Events. 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung.