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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und implementiere altersgerechte Bildungsaktivitäten für Kinder.
- Arbeitgeber: Hays unterstützt internationale Fachkräfte bei der Anerkennung ihrer Abschlüsse in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 60% Homeoffice, bezahltes Anerkennungspraktikum und Unterstützung beim Deutschlernen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in frühkindlicher Bildung und Deutschkenntnisse auf B1-Niveau.
- Andere Informationen: Karrierewachstum und eine kreative, positive Arbeitsumgebung warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie ein leidenschaftlicher und erfahrener Erzieher, der einen Unterschied im Leben von Kindern machen möchte? Wir suchen begeisterte und qualifizierte Erzieher für verschiedene Städte in Baden-Württemberg (z.B. Stuttgart, Mannheim, Heilbronn, Pforzheim, etc.). Besonders internationale Fachkräfte sind eingeladen, sich zu bewerben. Unser Team bei Hays unterstützt Sie während des Anerkennungsprozesses Ihres Diploms in Deutschland. Unser Kunde wird Sie in einem seiner Kindertagesstätten beschäftigen, nachdem die Anerkennungsunterlagen vorliegen. Im ersten Jahr absolvieren Sie ein (bezahlt) Anerkennungspraktikum bei unserem Kunden, nach dem Sie als vollständig anerkannte pädagogische Fachkraft in Deutschland tätig sein werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben:
- Planung und Umsetzung altersgerechter Bildungsaktivitäten und Lehrpläne.
- Schaffung einer sicheren und ansprechenden Lernumgebung.
- Förderung positiver Beziehungen zu Kindern, Eltern und Kollegen.
- Überwachung und Bewertung des Fortschritts und der Entwicklung der Kinder.
- Effektive Kommunikation mit Eltern über den Fortschritt ihres Kindes und etwaige Bedenken.
- Zusammenarbeit mit anderen Lehrern und Mitarbeitern zur Schaffung eines kohärenten Bildungserlebnisses.
Anforderungen:
- Abschluss in Frühkindlicher Erziehung / Frühkindlicher Entwicklung / Vorschulerziehung.
- Deutschkenntnisse auf Niveau B1 oder höher.
- Vorherige Erfahrung in der Arbeit mit kleinen Kindern in einem Bildungskontext.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Geduld, Kreativität und eine fürsorgliche Einstellung.
- Gelegenheit, sich mit unserer vollen Unterstützung als vollständig anerkannte Fachkraft für Kinderbetreuung in Deutschland zu qualifizieren.
- Unterstützung beim Erlernen der deutschen Sprache.
- Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen.
- Unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld.
Senior Corporate Controller (m / f / d) I 37,5 hours / week I 60% home office Arbeitgeber: Brownian Motion GmbH
Kontaktperson:
Brownian Motion GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Corporate Controller (m / f / d) I 37,5 hours / week I 60% home office
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Erziehern oder Fachkräften in deinem Bereich, um Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oftmals werden Positionen intern besetzt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Werte der Einrichtung verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen über deine pädagogische Praxis und deine Erfahrungen mit Kindern durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Ansatz verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Während des Bewerbungsprozesses ist es wichtig, deine Leidenschaft und dein Engagement für die frühkindliche Bildung klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Corporate Controller (m / f / d) I 37,5 hours / week I 60% home office
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Senior Corporate Controller interessierst. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, einen Unterschied im Leben von Kindern zu machen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung. Nenne spezifische Beispiele, wie du Bildungsaktivitäten geplant und umgesetzt hast oder wie du positive Beziehungen zu Kindern und Eltern aufgebaut hast.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Bewerbungsunterlagen in einwandfreiem Deutsch verfasst sind, insbesondere wenn du angibst, dass du über Sprachkenntnisse auf B1-Niveau oder höher verfügst. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Schließe mit einem starken Abschluss ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem positiven und motivierenden Schluss. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf die Möglichkeit aus, Teil des Teams zu werden und zur Entwicklung der Kinder beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brownian Motion GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der frühkindlichen Bildung und wie du mit verschiedenen Situationen umgehst. Übe deine Antworten, um sicherer aufzutreten.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum du in der frühkindlichen Bildung tätig sein möchtest und was dich motiviert, einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern zu haben.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und deutlich sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den spezifischen Herausforderungen fragen, die in der Einrichtung bestehen, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
