Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser People & Culture Team bei HR-Projekten und Events.
- Arbeitgeber: BRP RENAUD ist eine angesehene Kanzlei mit über 60 Anwälten in Stuttgart und Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Zentraler Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und faire Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene Unternehmenskultur und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student:in im Bachelor oder Master mit Interesse an HR und Organisation.
- Andere Informationen: Arbeite 15-20 Stunden pro Woche und genieße Team-Events und persönliche Betreuung.
Willkommen im Team von BRP RENAUD. Mit mehr als 60 Anwältinnen und Anwälten vertreten wir die juristischen Interessen unserer anspruchsvollen Mandanten national wie international in allen wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen. Unsere Stärke liegt in der konsequenten Spezialisierung auf einzelne Rechtsgebiete und dem intensiven fachlichen Austausch zwischen unseren Praxisgruppen. Ergänze zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team in Stuttgart.
Dein Aufgabengebiet
- Du arbeitest eng mit unserem People & Culture Team zusammen und unterstützt bei der Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs.
- Mitwirkung an der Planung und Organisation von Trainings, Feedbackprozessen und individuellen Laufbahnkonzepten.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Abläufe und Tools.
- Kreative Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Durchführung von Team-Events und internen Formaten.
- Zuarbeit bei sämtlichen organisatorischen To-Dos – von der Büroausstattung über interne Abläufe bis hin zur Mitwirkung bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und der Begleitung kleinerer Büro-Umzüge.
Dein Profil
- Du bist aktuell als Studentin/Student (Bachelor oder Master) eingeschrieben – idealerweise in einem Studiengang mit Bezug zu Personal, Kommunikation, Wirtschaft oder Psychologie.
- Du hast ein ausgeprägtes Interesse an HR-Themen, Organisationsentwicklung oder Eventmanagement.
- Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und bringst gerne eigene Ideen ein.
- Du hast Freude an der Arbeit im Team und kommunizierst offen und empathisch.
- Du verfügst über ca. 15–20 Stunden Zeit pro Woche während des Semesters.
Was wir Dir bieten
- Attraktiver Standort: Arbeitsplatz direkt am Stuttgarter Schlossplatz.
- Gestaltungsspielraum: Wir schätzen Eigeninitiative und geben Raum für eigene Ideen.
- Individuelle Entwicklung: Persönliche Betreuung, gezieltes Feedback und Entwicklungsperspektiven.
- Offene Unternehmenskultur: Kollegial, wertschätzend, auf Augenhöhe – von Anfang an.
- Gemeinschaft erleben: Team-Events, Austauschformate, gemeinsame Mittagspausen und mehr.
- Flexible Arbeitszeiten: Gute Vereinbarkeit mit dem Studium.
- Faire Vergütung und moderne Arbeitsmittel.
Klingt ganz nach Deiner beruflichen Zukunft? Dann sende uns Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (zusammengefasst in einem PDF) unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an unsere Leiterin Personal Lisa Maria Schmidt.
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung, Events & Prozesse Arbeitgeber: BRP Renaud und Partner mbB
Kontaktperson:
BRP Renaud und Partner mbB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung, Events & Prozesse
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von BRP RENAUD in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im People & Culture Team und zeige dein Interesse an der Personalentwicklung.
✨Informiere dich über aktuelle HR-Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Personalmanagement und Eventorganisation auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Ideen einzubringen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Kommunikation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Gesprächs zu teilen.
✨Zeige deine Kreativität
Denke dir kreative Ideen für Team-Events oder interne Kommunikationsformate aus, die du im Vorstellungsgespräch präsentieren kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und einen Mehrwert für das Team bieten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung, Events & Prozesse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über BRP RENAUD und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im Bereich Personalentwicklung und Events zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen und Interessen in HR-Themen und Eventmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du mit deinen Ideen zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs beitragen kannst.
Vollständige Bewerbung: Stelle sicher, dass alle Dokumente in einem PDF zusammengefasst sind und alle geforderten Informationen enthalten sind. Überprüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit und Fehler, bevor du sie an die angegebene Kontaktperson sendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRP Renaud und Partner mbB vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Da die Stelle im Bereich Personalentwicklung angesiedelt ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut machen. Informiere dich über Themen wie Mitarbeiterentwicklung, Feedbackprozesse und digitale HR-Tools.
✨Zeige deine Kreativität
Die Position erfordert kreative Unterstützung bei der Planung von Events. Überlege dir im Vorfeld einige innovative Ideen für Team-Events oder interne Formate, die du während des Interviews vorstellen kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Arbeit im Team eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika parat haben, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der offenen Unternehmenskultur von BRP RENAUD, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und wie das Team Feedback gibt und erhält.
