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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze unser People & Culture Team bei HR-Projekten und Events.
- Arbeitgeber: BRP RENAUD ist eine angesehene Kanzlei mit über 60 Anwälten in Stuttgart und Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Zentraler Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und faire VergĂĽtung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene Unternehmenskultur und bringe deine Ideen aktiv ein.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Du bist Student:in im Bereich Personal, Kommunikation oder Wirtschaft mit Interesse an HR.
- Andere Informationen: Arbeite 15-20 Stunden pro Woche und genieße Team-Events und persönliche Entwicklung.
Willkommen im Team von BRP RENAUD. Mit mehr als 60 Anwältinnen und Anwälten vertreten wir die juristischen Interessen unserer anspruchsvollen Mandanten national wie international in allen wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen. Unsere Stärke liegt in der konsequenten Spezialisierung auf einzelne Rechtsgebiete und dem intensiven fachlichen Austausch zwischen unseren Praxisgruppen. Ergänze zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team in Stuttgart.
Dein Aufgabengebiet:
- Du arbeitest eng mit unserem People & Culture Team zusammen und unterstĂĽtzt bei der Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs.
- Mitwirkung an der Planung und Organisation von Trainings, Feedbackprozessen und individuellen Laufbahnkonzepten.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Abläufe und Tools – wir freuen uns auf Deinen Input.
- Kreative UnterstĂĽtzung bei der Konzeption, Planung und DurchfĂĽhrung von Team-Events und internen Formaten.
- Zuarbeit bei sämtlichen organisatorischen To-Dos – von der Büroausstattung über interne Abläufe bis hin zur Mitwirkung bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und der Begleitung kleinerer Büro-Umzüge.
Dein Profil:
- Du bist aktuell als Studentin/Student (Bachelor oder Master) eingeschrieben – idealerweise in einem Studiengang mit Bezug zu Personal, Kommunikation, Wirtschaft oder Psychologie.
- Du hast ein ausgeprägtes Interesse an HR-Themen, Organisationsentwicklung oder Eventmanagement.
- Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und bringst gerne eigene Ideen ein.
- Du hast Freude an der Arbeit im Team und kommunizierst offen und empathisch.
- Du verfügst über ca. 15–20 Stunden Zeit pro Woche während des Semesters.
Was wir Dir bieten:
- Attraktiver Standort: Arbeitsplatz direkt am Stuttgarter Schlossplatz – zentraler geht’s nicht.
- Gestaltungsspielraum: Wir schätzen Eigeninitiative und geben Raum für eigene Ideen.
- Individuelle Entwicklung: Persönliche Betreuung, gezieltes Feedback und Entwicklungsperspektiven.
- Offene Unternehmenskultur: Kollegial, wertschätzend, auf Augenhöhe – von Anfang an.
- Gemeinschaft erleben: Team-Events, Austauschformate, gemeinsame Mittagspausen und mehr.
- Flexible Arbeitszeiten: Gute Vereinbarkeit mit dem Studium.
- Faire VergĂĽtung und moderne Arbeitsmittel.
Klingt ganz nach Deiner beruflichen Zukunft? Dann sende uns Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (zusammengefasst in einem PDF) unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an unsere Leiterin Personal Lisa Maria Schmidt.
Kontaktperson:
BRP Renaud und Partner mbB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung, Events & Prozesse
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu BRP RENAUD herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und Eventmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Arbeit bei BRP RENAUD integriert werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von BRP RENAUD vor. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur positiven Kultur beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen mit, die du während des Gesprächs einbringen kannst. Überlege dir, wie du die internen Abläufe oder Events bei BRP RENAUD verbessern würdest und präsentiere diese Vorschläge selbstbewusst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung, Events & Prozesse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber BRP RENAUD und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im Bereich Personalentwicklung und Events zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position relevant sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Stelle interessiert bist und wie deine Interessen und Fähigkeiten mit den Aufgaben des People & Culture Teams übereinstimmen.
Bewerbung einreichen: Fasse alle erforderlichen Dokumente in einem PDF-Dokument zusammen und achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du deine Bewerbung an die angegebene Kontaktperson sendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRP Renaud und Partner mbB vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Da die Stelle im Bereich Personalentwicklung angesiedelt ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut machen. Informiere dich ĂĽber Themen wie Mitarbeiterentwicklung, Feedbackprozesse und digitale HR-Tools.
✨Zeige deine Kreativität
Die Position erfordert kreative Unterstützung bei der Planung von Events. Überlege dir im Vorfeld einige innovative Ideen für Team-Events oder interne Formate, die du während des Interviews vorstellen kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Zusammenarbeit im Team ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der offenen Unternehmenskultur von BRP RENAUD, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden.
