Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die organisatorischen und administrativen Abläufe einer modernen Wirtschaftskanzlei kennen.
- Unternehmen: BRP RENAUD – eine renommierte Kanzlei mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Praxisnahe Ausbildung, strukturierte Einarbeitung und Übernahme des Deutschlandtickets.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz in Stuttgart mit regelmäßigen Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem kollegialen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Gutes Abitur, Interesse an People & Culture sowie organisatorischen Abläufen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1400 € pro Monat.
Über uns
BRP RENAUD – ein klarer Fall für Deine Zukunft. Willkommen im Team von BRP RENAUD. Mit mehr als 60 Anwältinnen und Anwälten sowie einem engagierten Team vertreten wir die Interessen unserer anspruchsvollen Mandanten in Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. Unser Fokus liegt auf exzellenter Beratung von Unternehmern, Unternehmen und Konzernen aller Größen und Branchen - persönlich, kompetent und lösungsorientiert. An unseren modernen Standorten in Stuttgart und Frankfurt am Main arbeiten rund 150 Kolleginnen und Kollegen in spezialisierten Einheiten und bereichsübergreifenden Teams zusammen.
Dein Einstieg in die Praxis
Du möchtest eine Ausbildung mit Zukunft, Verantwortung und vielseitigen Einblicken in zentrale Unternehmensprozesse? Dann starte bei uns in eine abwechslungsreiche Ausbildung und lerne die organisatorischen, administrativen und personalbezogenen Abläufe einer modernen Wirtschaftskanzlei kennen. Von Beginn an wirst du intensiv betreut und nach einem strukturierten Ausbildungsplan eingearbeitet. Dabei unterstützt du unser Team im Tagesgeschäft, übernimmst administrative Aufgaben und erhältst früh Einblicke in Themen rund um People & Culture, interne Organisation bis hin zur Vorbereitung und Koordination von Veranstaltungen und Messen.
Deine Ausbildung
Im Rahmen deiner Ausbildung arbeitest du in unterschiedlichen Aufgabenfeldern mit und entwickelst Schritt für Schritt ein umfassendes Verständnis für kaufmännische und organisatorische Prozesse innerhalb unserer Kanzlei. Grundlage sind insbesondere Inhalte aus den Bereichen Personalmarketing- und Vertriebsaktivitäten mitgestalten sowie personalwirtschaftliche Prozesse umsetzen.
- Mitarbeit bei personalwirtschaftlichen Prozessen und administrativen Aufgaben
- Unterstützung bei der Organisation, Vorbereitung und Nachbereitung der gesamten Employee Journey (Beispielsweise: Recruiting-, Onboarding-, und sonstige Personalthemen)
- Pflege, Vorbereitung und Verwaltung interner Unterlagen, Übersichten und organisatorischer Abläufe
- Einblicke in externe & interne Personalmarketing- und Vertriebsaktivitäten und bei der Unterstützung und Koordination von Messen, Veranstaltungen und sonstigen Formaten zur Arbeitgeberpräsentation
- Mitarbeit rund um unserer BRP Renaud Akademie, z. B. bei organisatorischen Abläufen, Terminabstimmungen und begleitenden Maßnahmen
- Nutzung moderner Bürokommunikationstechnik und digitaler Prozesse in einem professionellen Kanzleiumfeld
Dein Profil
Ein gutes Abitur bildet deine schulische Grundlage. Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen, People-&-Culture-Themen sowie organisatorischen Abläufen zeichnet dich aus. Eine sorgfältige, strukturierte, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise gehört zu deinen Stärken. Der Umgang mit Menschen bereitet dir Freude, und du überzeugst durch ein freundliches sowie professionelles Auftreten. Organisationstalent, Engagement und Teamgeist runden dein Profil ab. Idealerweise bringst du bereits erste Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket mit.
Warum wir?
Eine fundierte und praxisnahe Ausbildung mit abwechslungsreichen Aufgaben in einer renommierten Wirtschaftskanzlei. Strukturierte Einarbeitung und intensive Betreuung durch feste Ansprechpartner. Frühe Einbindung in administrative, personalbezogene und organisatorische Themen. Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Abstimmungswegen und professioneller Zusammenarbeit. Übernahme des Deutschlandtickets. Zentraler Arbeitsplatz in modernen Büroräumen direkt am Schlossplatz, im Herzen Stuttgarts (U-Bahn-Station Schlossplatz, Hauptbahnhof in 10 Gehminuten erreichbar). Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen im Rahmen unserer BRP Renaud Akademie.
Klingt ganz nach DEINER beruflichen Zukunft? Dann lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hier im Bewerbungsformular hoch.
Ausbildung zur Kauffrau/ zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) - Schwerpunkt Personal Arbeitgeber: BRP Renaud
BRP RENAUD bietet eine fundierte und praxisnahe Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement mit einem klaren Fokus auf Personalthemen. In einem kollegialen Umfeld in zentraler Lage in Stuttgart profitieren Auszubildende von einer strukturierten Einarbeitung, intensiver Betreuung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die moderne Kanzlei fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch frühzeitige Einblicke in zentrale Unternehmensprozesse und ein aktives Mitwirken an der Employee Journey.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung zur Kauffrau/ zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) - Schwerpunkt Personal erhalten könnten
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie BRP Renaud ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei BRP Renaud zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zur Kauffrau/ zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) - Schwerpunkt Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau BRP Renaud und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von BRP Renaud genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRP Renaud vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
