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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Aspekte und arbeite an spannenden HR-Projekten mit externen Partnern.
- Arbeitgeber: BRP-Rotax, ein innovatives Unternehmen in der Powersports-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Betriebsrestaurant, Gesundheitsangebote, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und entwickle branchenführende Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: HTL-Abschluss, 3-5 Jahre Erfahrung und Kenntnisse im SAP HCM-System.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60962 - 70000 € pro Jahr.
BRP-Rotax steht für Antrieb. Für Power. Für Abenteuer. International, innovativ, wegweisend: Wir bei BRP-Rotax sind Teil des globalen BRP-Konzerns und bringen die aufregendsten Powersportsfahrzeuge der Welt mit Leidenschaft in Bewegung. Technologischer Fortschritt und nachhaltige Mobilität sind unser Antrieb. Sind Sie bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten?
Bei BRP-Rotax erwartet Sie ein engagiertes und dynamisches Umfeld, in dem Sie zur Entwicklung branchenführender Antriebstechnologien beitragen können. Wir investieren in unsere Mitarbeiter:innen und bieten Ihnen die Unterstützung und Ressourcen, die Sie für Ihren Erfolg benötigen. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten Sie spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und vielfältige Entwicklungsperspektiven.
Ihr neues Abenteuer:
- Sie übernehmen die fachliche Führung aller technischen Aspekte und arbeiten eng mit externen Partnern an Projekten, Erweiterungen und Change Requests zusammen. Dabei koordinieren und steuern Sie externe Entwicklungsressourcen und stellen eine effiziente Zusammenarbeit sicher.
- In enger Abstimmung mit dem Project Management Office (PMO) und den Solution Architects analysieren Sie gemeinsam mit ISKoordinator:innen und Business Analyst:innen die Geschäftsanforderungen und übersetzen diese in funktionale Designs.
- Ihre fachlichen Erkenntnisse bringen Sie aktiv in die Lösungsarchitektur ein, um die Solution Strategy mitzugestalten.
- Sie verantworten alle technischen Belange über den gesamten SoftwareLebenszyklus hinweg - beginnend bei der Machbarkeitsstudie über Design, Implementierung und Codierung bis hin zu Test und Abnahme.
- Ihr Aufgabenbereich umfasst sowohl konzeptionelle Tätigkeiten als auch Customizing, Entwicklung, Testing und Dokumentation über den gesamten SoftwareLebenszyklus innerhalb der zugewiesenen Fachbereiche.
- Sie handeln konsequent im Einklang mit geltenden ITGovernanceVorgaben und Prozessen, einschließlich SOXITAnforderungen sowie IT Service Management (ITSM).
- Die enge Zusammenarbeit mit dem IT Business Partner, der BusinessAnalystGegenrolle sowie der Lösungsarchitektur ist ein zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit.
- Sie bringen sich aktiv in Projekte ein, übernehmen Verantwortung für zugewiesene Arbeitspakete und leisten technischen Applikationssupport für definierte Verantwortungsbereiche.
Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten:
- Abgeschlossene HTLMatura
- Mindestens drei bis fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Technische Kenntnisse im SAPHCMSystem
- Verständnis und praktische Erfahrung in HRProzessen sind ein wesentlicher Vorteil
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie analytisches Denken und Handeln
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Das Mindestgehalt für diese Position liegt gemäß dem Kollektivvertrag der Metallindustrie bei EUR 60,962,32 brutto/Jahr. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt mit entsprechender Überzahlung.
Functional Analyst - Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: BRP-Rotax GmbH & Co KG
Kontaktperson:
BRP-Rotax GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Functional Analyst - Human Resources (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Functional Analyst unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen! Informiere dich über BRP-Rotax und bringe in Gesprächen deine Ideen ein, wie du zur Entwicklung der Antriebstechnologien beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Functional Analyst - Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRP-Rotax GmbH & Co KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von BRP-Rotax. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Philosophie mit den Unternehmenszielen übereinstimmt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Functional Analyst im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SAP HCM und HR-Prozessen auf den neuesten Stand bringst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu diskutieren.