GS Academy Coordinator (m/f/d) (m/w/d)

BRP-Rotax steht für Antrieb. Für Power. Für Abenteuer. International, innovativ, wegweisend: Wir bei BRP-Rotax sind Teil des globalen BRP-Konzerns und bringen die aufregendsten Powersportsfahrzeuge der Welt mit Leidenschaft in Bewegung. Technologischer Fortschritt und nachhaltige Mobilität sind unser Antrieb. Sind Sie bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten?

Bei BRP-Rotax erwartet Sie ein engagiertes und dynamisches Umfeld, in dem Sie zur Entwicklung branchenführender Antriebstechnologien beitragen können. Wir investieren in unsere Mitarbeiter:innen und bieten Ihnen die Unterstützung und Ressourcen, die Sie für Ihren Erfolg benötigen. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten Sie spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und vielfältige Entwicklungsperspektiven.

Ihr neues Abenteuer

Als GS Academy Coordinator bei BRP-Rotax treiben Sie die Beschaffungskompetenz durch Schulungen voran, indem Sie hochwertige Trainingsprogramme konzipieren und durchführen. Dabei stellen Sie ein einheitliches Wissen sowie die Ausrichtung an globalen Standards sicher und fördern kontinuierlich die Optimierung von Prozessen.

• Vorantreiben der Optimierung globaler Sourcing-Prozesse und Aufbau von Kompetenzen durch gezielte Trainingsinitiativen
• Konzeption, Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung von End-to-End-Global-Sourcing-Prozessen
• Sicherstellung von Effizienz, Transparenz und Ausrichtung an globalen Standards sowie an der Systemlandschaft
• Analyse von Prozessengpässen und Identifikation von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen
• Moderation funktionsübergreifender Workshops zur Abstimmung von Stakeholdern hinsichtlich Prozessverbesserungen und globaler Standards
• Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen, Workflows und Visualisierungen
• Funktion als Fachexperte für prozess- und systembezogene Themen
• Entwicklung, Planung und Durchführung von Trainingsprogrammen für Prozesse, Tools und Systeme
• Durchführung von Onboarding-Sessions und Förderung der kontinuierlichen Kompetenzentwicklung über alle Regionen hinweg
• Ermittlung des Trainingsbedarfs und Pflege einer Qualifikationsmatrix in Zusammenarbeit mit HR
• Sicherstellung der Anwendung von Prozessen und Systemen durch maßgeschneiderte Schulungen und Change-Support
• Nachverfolgung der Trainingseffektivität und Überwachung des Wissenstransfers
• Unterstützung von Audits sowie Sicherstellung der Dokumentationsbereitschaft und Compliance
• Abstimmung globaler und lokaler Teams hinsichtlich standardisierter Workflows und Best Practices
• Identifikation und Priorisierung von Verbesserungsinitiativen basierend auf Wirkung und Umsetzbarkeit

Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten

• Hochschulabschluss sowie 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise als Trainer/in
• Fundiertes Verständnis von Beschaffungsprozessen; Erfahrung in der Prozessentwicklung oder kontinuierlichen Verbesserung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in globalen, funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten
• Erfahrung mit digitalen Trainingsinhalten, Trainingsplattformen und Lernstrukturen
• Eigenmotivierte, agile Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Workshops, Programme und globale Initiativen selbstständig zu leiten
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen für Vor-Ort-Schulungen
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sie erhalten eine spannende Position in einem internationalen Unternehmen mit vielen interessanten Benefits und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Das Mindestgehalt für diese Position liegt gemäß dem Kollektivvertrag der Metallindustrie bei EUR 60,962.32 brutto/Jahr. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt mit entsprechender Überzahlung.