HR Business Partner Sourcing & Operations (m/f/d) (m/w/d)

BRP-Rotax steht für Drive. für Power. für Adventure. International, innovativ, bahnbrechend: Wir bei BRP-Rotax sind Teil des globalen Unternehmens BRP und leidenschaftlich daran interessiert, die aufregendsten Powersportfahrzeuge der Welt zu bewegen. Technologischer Fortschritt und nachhaltige Mobilität sind unser Antrieb. Sind Sie bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten?

Bei BRP-Rotax können Sie ein engagiertes und dynamisches Umfeld erwarten, in dem Sie helfen können, branchenführende Antriebstechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und bieten ihnen die Unterstützung und Ressourcen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams können Sie spannende, abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine Vielzahl von Entwicklungsperspektiven erwarten. Denn wir glauben, dass Ihr Karriereweg so einzigartig sein sollte wie Sie.

Für unsere dynamischen HR-Teams in Gunskirchen suchen wir derzeit einen HR Business Partner Sourcing & Operations (m/w/d).

Standort: Gunskirchen
Start: Sofort

Der HR Business Partner (HRBP) unterstützt die Geschäftsbereiche von BRP-Rotax mit einem starken Fokus auf die Betriebsabläufe (blaue und weiße Kragenmitarbeiter) und stimmt die Geschäftsziele mit den Anforderungen an die Belegschaft und die Mitarbeiter auf dem Shopfloor ab. Der ausgewählte Kandidat wird ein vertrauenswürdiger Berater für das Management sein und praktische und lösungsorientierte HR-Beratung zu Themen wie Personalplanung, Leistungs- und Talentmanagement, Engagement und Mitarbeiterbeziehungen sowie Arbeitsrecht und Compliance bieten. Die Rolle arbeitet bereichsübergreifend mit HR-Funktionen zusammen, um wertschöpfende Dienstleistungen im Einklang mit operativen und geschäftlichen Zielen zu erbringen. Er/Sie hat ein solides Verständnis der Produktionsprozesse, der Struktur der Belegschaft, der Kostentreiber, der betrieblichen Herausforderungen, der Kultur und des Wettbewerbsumfelds der Geschäftseinheit, um die nachhaltige Unternehmensleistung effektiv zu unterstützen.

Zu den weiteren Aufgaben unseres HRBP Operations gehören:

• Enger Kontakt mit Betriebs- und Produktionsleitern zur Unterstützung von personalbezogenen Themen.
• Beratung des Managements zu täglichen HR-Angelegenheiten und Bereitstellung pragmatischer und operativer HR-Beratung, die auf die Geschäfts- und Produktionsbedürfnisse abgestimmt ist.
• Analyse von HR-Trends und wichtigen Kennzahlen (z.B. Personalbestand, Abwesenheit, Fluktuation, Überstunden) in Zusammenarbeit mit dem HR-Team zur Entwicklung geeigneter Lösungen, Programme und Richtlinien.
• Management und Lösung komplexer Mitarbeiterbeziehungen, einschließlich disziplinarischer Angelegenheiten, Beschwerden und Konfliktsituationen; Durchführung gründlicher, objektiver und konformer Untersuchungen.
• Sicherstellung eines fundierten Wissens und der Anwendung von Arbeitsrecht, Tarifverträgen und internen Vorschriften zur Reduzierung rechtlicher Risiken und Gewährleistung der vollständigen Compliance; enge Zusammenarbeit mit dem Legal HR Manager und den Betriebsräten nach Bedarf.
• Praktische Unterstützung der Führungskräfte im Performance Management, einschließlich Feedback, Coaching, Korrekturmaßnahmen und Entwicklungsgesprächen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management, den Betriebsräten und den Mitarbeitern zur Förderung konstruktiver Arbeitsbeziehungen, Vertrauen und eines positiven Klimas auf dem Shopfloor.

Qualifikationen:

• Abschluss oder höher in HR, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen.
• Eine Spezialisierung im Arbeitsrecht stellt einen starken Vorteil dar, um die Rolle erfolgreich auszufüllen.
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung als HRBP in einem komplexen Umfeld in relevanten Branchen.
• Fundierte Kenntnisse in mehreren Disziplinen des Personalwesens, einschließlich Vergütungspraxis, Organisationsentwicklung, Mitarbeiter- und Gewerkschaftsbeziehungen, Leistungsmanagement sowie Bundes- und Landesarbeitsrecht.

Wir bieten:

• Unternehmensrestaurant und Essenszuschüsse.
• Unternehmensarzt, Fitnessangebote und Gesundheitsmaßnahmen.
• Gute Verkehrsanbindungen, Reisekostenzuschüsse und Parkplätze.
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Schulungen und Weiterbildung.
• Boni, Altersvorsorge/Pension, Mitarbeiterbenefits.

Diego Giorgio freut sich auf Ihre Bewerbung.

Sie erhalten eine spannende Position in einem internationalen Unternehmen mit vielen interessanten Vorteilen. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 64.829,96 EUR brutto/Jahr gemäß dem sehr attraktiven Kollektivvertrag der Metallindustrie. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

Transforming mobility. Creating powertrain technology that is smarter, cleaner, safer and lighter. Das ist es, wofür wir bei BRP-Rotax leidenschaftlich sind, und wir tun dies, indem wir erstklassige Antriebssysteme schaffen. Wir sind ein führender OEM in der globalen Freizeit- und Powersportindustrie mit umfassenden Fähigkeiten in Design, Entwicklung, Test und Herstellung komplexer Antriebssysteme. Unser Name steht für Qualität, Umweltbewusstsein und Sicherheit. Innovation ist unser Antrieb und wir treiben Innovation voran. Träumen Sie groß und gestalten Sie die Zukunft der Mobilität bei BRP-Rotax.

BRP-Rotax GmbH & Co KG . Rotaxstraße 1, 4623 Gunskirchen, Österreich . www.rotax.com