Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Arbeitslast und koordiniere IT-Projekte im HR-Bereich.
- Unternehmen: BRP-Rotax, ein innovatives Unternehmen in der Powersports-Branche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Business Administration und HR-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60962 - 60962 € pro Jahr.
International, innovativ, bahnbrechend: Wir bei BRP‑Rotax sind Teil des globalen Unternehmens BRP und leidenschaftlich daran interessiert, die aufregendsten Powersportfahrzeuge der Welt voranzubringen. Technologischer Fortschritt und nachhaltige Mobilität sind unser Antrieb. Sind Sie bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten? Bei BRP‑Rotax können Sie ein engagiertes und dynamisches Umfeld erwarten, in dem Sie helfen können, branchenführende Antriebstechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und bieten ihnen die Unterstützung und Ressourcen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams können Sie spannende, abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine Vielzahl von Entwicklungsperspektiven erwarten. Denn wir glauben, dass Ihr Karriereweg so einzigartig sein sollte wie Sie.
Ihre neue Herausforderung:
- Überwachung der Gesamtarbeitslast und des Rückstands an Aufgaben in den ITSD-Projektteams innerhalb der HR-Geschäftsfunktion.
- Regelmäßige Updates zur IT-Roadmap für die ITSD- und Business-Stakeholder-Ausschüsse bereitstellen.
- Leitung der ITSD-Governance-Meetings für die Beschaffung.
- Entwicklung von Budget- und Projektanfragen, einschließlich Präsentationen für das Führungsteam während der Investitionsausschusssitzungen.
- Zusammenarbeit mit Business und ITSD: Umfassende Geschäftsvorbereitung für ITSD- und Business-Projekte vorantreiben, einschließlich Aktivitäten wie Unterstützung bei der Definition von Testfällen, Benutzerakzeptanztests (UAT) und Organisation von Go-Live-Hyper-Care-Aktivitäten.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Rotax- und Global IT PMO sowie den jeweiligen Projektverantwortlichen zur effektiven Durchführung von Projekten. Sicherstellung der Einhaltung gängiger Projektliefermethoden, Befolgung gut definierter Projektphasen und Erfüllung der festgelegten Tollgate-Kriterien.
- Organisation regelmäßiger Jour-fixe-Sitzungen mit den Geschäftspartnern zur Abstimmung von Prioritäten, Koordination gemeinsamer Aufgaben und Identifizierung potenzieller Risiken.
- Koordination und Verfolgung von Budgets für dedizierte IT-Projekte.
Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten:
- HTL Matura oder abgeschlossene adäquate IT-Studien (Universität, FH) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung.
- Expertise in Betriebswirtschaft und Prozessen im industriellen Geschäft.
- Fachkenntnisse und Prozesskenntnisse idealerweise im Zusammenhang mit HR-Themen.
- Verständnis und Erfahrung mit HR-Prozessen.
- Priorisierung eigener Aufgaben und effektive Delegation im Projektteam.
- Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie analytisches Denken und Handeln.
Wir bieten:
Sie werden eine spannende Position in einem internationalen Unternehmen mit vielen interessanten Vorteilen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten angeboten bekommen. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 60.962,32 EUR brutto/Jahr gemäß dem Kollektivvertrag für die Metallindustrie. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt mit entsprechender Überzahlung. Wir besprechen die Details gerne persönlich im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses.
Mobilität transformieren. Antriebstechnologie schaffen, die intelligenter, sauberer, sicherer und leichter ist. Dafür brennen wir bei BRP‑Rotax, und wir tun dies, indem wir erstklassige Antriebssysteme schaffen. Wir sind ein führender OEM in der globalen Freizeit- und Powersportindustrie mit umfassenden Fähigkeiten in Design, Entwicklung, Test und Herstellung komplexer Antriebssysteme. Unser Name steht für Qualität, Umweltbewusstsein und Sicherheit. Innovation ist unser Antrieb, und wir treiben Innovation voran. Träumen Sie groß und gestalten Sie die Zukunft der Mobilität bei BRP‑Rotax.
Business Analyst - HR (m/w/d) Arbeitgeber: BRP-Rotax
BRP-Rotax ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Gunskirchen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Teamarbeit. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungsmodellen und einer Vielzahl von Benefits, die das Arbeiten bei uns nicht nur lohnenswert, sondern auch erfüllend machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Analyst - HR (m/w/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie BRP-Rotax vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie BRP-Rotax sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von BRP-Rotax an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von BRP-Rotax zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Analyst - HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei BRP-Rotax arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Analyst - HR (m/w/d) bei BRP-Rotax an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRP-Rotax vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von BRP-Rotax zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
