Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisches Sourcing und entwickle innovative Partnerschaften mit Lieferanten.
- Unternehmen: BRP-Rotax, Teil eines globalen Unternehmens mit Fokus auf spannende Powersportfahrzeuge.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und setze innovative Ideen in die Tat um.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 8-10 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Kategorieleiter (m/w/d) International, innovativ, bahnbrechend: Wir bei BRP-Rotax sind Teil des globalen Unternehmens BRP und wir sind leidenschaftlich daran interessiert, die aufregendsten Powersportfahrzeuge der Welt voranzubringen. Technologischer Fortschritt und nachhaltige Mobilität sind unser Antrieb. Sind Sie bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten?
Ihre neue Herausforderung
Als Ansprechpartner für unser Unternehmen in Ihrer Produktkategorie werden Sie strategisches Sourcing und Lieferantenentwicklung vorantreiben, um langfristige Wettbewerbsfähigkeit, Kosteneffizienz und Innovation sicherzustellen. Sie werden Kategorienstrategien entwickeln und umsetzen, starke Lieferantenpartnerschaften aufbauen und zur Erreichung unserer übergeordneten Geschäftsziele beitragen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Jährliche Kostensparziele durch strategisches Sourcing und Lieferantennachverhandlungen erreichen.
- Umfassende Kategorienstrategien definieren und implementieren, die mit den Unternehmenszielen und Markttrends übereinstimmen.
- Langfristige Partnerschaften mit Lieferanten aufbauen und pflegen, um konsistente Qualität und Innovation sicherzustellen.
- Strategische Verhandlungen führen und die Leistung der Lieferanten gemäß definierten KPIs verwalten.
- Märkte und Lieferantenfähigkeiten analysieren, um Verbesserungspotenziale und Innovationen zu identifizieren.
- Einhaltung interner Beschaffungspolitiken und gesetzlicher Anforderungen sicherstellen.
- Detaillierte Leistungsberichte und Empfehlungen an das obere Management vorbereiten und präsentieren.
- Interdisziplinäre Teams leiten, um Wertschöpfung, Technologie-Roadmaps und Kategorieninnovation voranzutreiben.
- Budgetierung und Prognosen für die zugewiesene Kategorie unterstützen.
- Einkäufer in der Verhandlungs- und Sourcing-Strategie unterstützen und coachen.
Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Supply Chain Managements, des Ingenieurwesens oder eines verwandten Fachgebiets.
- Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf oder im Kategorienmanagement, idealerweise in einem internationalen Industrie- oder Automobilumfeld.
- Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung von Kosteneinsparungen und der Entwicklung von Lieferantenpartnerschaften.
- Starke analytische, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung mit ERP- und Datenanalysetools.
- Strategischer Denker mit der Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und interdisziplinäre Zusammenarbeit voranzutreiben.
- Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Wir bieten
Sie erhalten eine spannende Position in einem internationalen Unternehmen mit vielen interessanten Vorteilen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 64.829,96 EUR brutto/Jahr gemäß dem Kollektivvertrag für die Metallindustrie. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt mit entsprechender Überzahlung. Die Details besprechen wir gerne persönlich im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses.
Global Category Leader: Strategic Sourcing & Innovation Arbeitgeber: BRP-Rotax
BRP-Rotax ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Gunskirchen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Teamarbeit. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungsmodellen und einer Vielzahl von Benefits, die das Arbeiten bei uns nicht nur lohnenswert, sondern auch erfüllend machen.
