Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und gestalte ein motiviertes Team in einem dynamischen Supermarkt.
- Unternehmen: Regionaler Marktführer mit über 50 Jahren Erfahrung im Einzelhandel.
- Vorteile: Sichere Anstellung, 6 Wochen Urlaub, und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und führe dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Wir suchen einen Marktleiter (m/w/d) für unsere Märkte in Triberg und Zell am Harmersbach.
Ihre Aufgaben:
- Teamführung mit Herz: Sie strukturieren Abläufe, delegieren Aufgaben klar und fördern Ihr Team durch konstruktives Feedback sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche.
- Organisationstalent: Sie verantworten die Personaleinsatz- und Urlaubsplanung und begleiten die Einarbeitung neuer Kolleg*innen.
- Zahlen im Griff: Sie steuern betriebswirtschaftliche Kennzahlen (Umsatz, Spanne, Personalkosten) und besprechen diese monatlich mit den Abteilungsverantwortlichen.
- Qualitätssicherung: Sie haben die Frische und die hohe Qualität unseres Sortiments stets im Blick.
- Kundenfokus: Sie sind souveräner Ansprechpartner für unsere Kunden.
- Warenmanagement: Sie setzen moderne Sortimentslayouts um und verantworten ein attraktives Aktionsflächenmanagement.
- Sicherheit & Verantwortung: Sie gewährleisten einen reibungslosen Tagesablauf unter Einhaltung aller Gesetze und Verordnungen.
Das bringen Sie mit:
- Qualifikation: Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Einzelhandel (idealerweise 5 Jahre LEH-Erfahrung).
- Kompetenz: Sie denken strukturiert sowie strategisch und besitzen eine hohe Kennzahlenaffinität.
- Persönlichkeit: Sie sind flexibel, kommunikationsstark und handeln eigenverantwortlich mit einem hohen Qualitätsanspruch.
- Wunschprofil: Idealerweise sind Sie schon erfahren in der EDEKA-Welt und besitzen den Ausbilderschein (AdA) sowie den Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel.
Benefits:
- Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- tolle Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen sowie direkte Ansprechpartner*innen in der Bezirks- und Abteilungsleitung
- ein sicherer Arbeitsplatz bei einem regionalen, systemrelevanten Arbeitgeber
- über 50 Jahre Erfahrung in der Branche und der Führung von Mitarbeitern
- geregelte Schichtplanung Früh- und Spätschicht für Work-Life-Balance
- 6 Wochen Urlaub
- Attraktive Vorteile beim Leasen von Fahrrad oder E‑Bike
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusammen mit dem EDEKA Versicherungsdienst beraten und unterstützen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusätzliche Arbeitgeberleistungen zur langfristigen Vermögensbildung
Marktleiter (m/w/d) für Supermarkt Arbeitgeber: Bruder Lebensmittel
Als Marktleiter (m/w/d) bei EDEKA in Triberg und Zell am Harmersbach profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem regionalen, systemrelevanten Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine geregelte Schichtplanung für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Genießen Sie zudem attraktive Vorteile wie 6 Wochen Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Vermögensbildung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktleiter (m/w/d) für Supermarkt erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter bewirbst, schau dir die Märkte in Triberg und Zell am Harmersbach an. Sprich mit den Mitarbeitern vor Ort, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen und zeige dein Interesse.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei EDEKA arbeitet oder gearbeitet hat – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und über EDEKA. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch kreative Ideen zur Verbesserung des Marktes einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleiter (m/w/d) für Supermarkt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt damit zu verknüpfen. Zeig uns, wie du die geforderten Fähigkeiten mitbringst und warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bruder Lebensmittel vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten, Organisationstalent oder Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren.
✨Kenne deine Zahlen
Da die Position einen starken Fokus auf betriebswirtschaftliche Kennzahlen hat, solltest du dich darauf vorbereiten, über Umsatz, Spanne und Personalkosten zu sprechen. Zeige, dass du mit diesen Themen vertraut bist und wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich gesteuert hast.
