Bereichsleitung (m/w/d) Sozialpsychiatrie als Tandemführung

Bereichsleitung (m/w/d) Sozialpsychiatrie als Tandemführung

Freudenstadt Teilzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie ein Team in der Sozialpsychiatrie und gestalten Sie aktiv die strategische Entwicklung.
  • Unternehmen: BruderhausDiakonie, ein innovativer Anbieter sozialer Dienstleistungen in Baden-Württemberg.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie eine moderne Führungskultur im sozialen Bereich.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der sozialen Arbeit und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klientinnen und Klienten sicher.

Sie möchten Verantwortung übernehmen und Führung im sozialen Bereich aktiv gestalten? Dann erwartet Sie bei uns eine vielseitige Leitungsposition im Arbeitsfeld Sozialpsychiatrie in der Eingliederungshilfe im Landkreis Freudenstadt.

Sie übernehmen als Bereichsleitung im Rahmen eines Tandemmodells gemeinsam mit einer erfahrenen Leitungskraft Verantwortung für die fachliche, personelle und organisatorische Steuerung. Dabei bringen Sie Ihre individuellen Stärken gezielt ein, ergänzen bestehende Strukturen und tragen zu einer verlässlichen sowie modernen Führungskultur bei. Zudem gestalten und verantworten Sie aktiv die strategische Entwicklung des Bereichs.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Freudenstadt als Bereichsleitung Sozialpsychiatrie als Tandemführung in Teilzeit (50%) – unbefristet.

Bereichsleitung (m/w/d) Sozialpsychiatrie als Tandemführung Arbeitgeber: Bruderhaus Diakonie

Die BruderhausDiakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Sozialpsychiatrie nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in Freudenstadt schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer modernen Führungskultur fördert das Unternehmen die individuellen Stärken seiner Mitarbeitenden und ermöglicht ihnen, aktiv an der strategischen Entwicklung des Bereichs mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von den vielfältigen Assistenz- und Unterstützungsleistungen, die die BruderhausDiakonie ihren Klienten bietet, was die Arbeit besonders sinnstiftend macht.

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Kontaktdaten:

Bruderhaus Diakonie Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung (m/w/d) Sozialpsychiatrie als Tandemführung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der BruderhausDiakonie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und die Menschen, die hier arbeiten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den sozialen Bereich! Teile in deinem Gespräch konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche positiven Veränderungen du bewirken konntest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung (m/w/d) Sozialpsychiatrie als Tandemführung mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Teamarbeit
Strategische Entwicklung
Kommunikationsfähigkeit
Soziale Kompetenz
Verantwortungsbewusstsein

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Bereichsleitung in der Sozialpsychiatrie wichtig sind.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bruderhaus Diakonie vorbereitet

Verstehe die Organisation

Informiere dich gründlich über die BruderhausDiakonie und ihre Angebote. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Bereichsleitung zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Tandemführung mit sich bringt, oder nach der Unternehmenskultur.

Sei authentisch

Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die BruderhausDiakonie sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt und eine positive Führungskultur fördert.