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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unser Seniorenzentrum mit Herz und Verstand.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines umweltbewussten Unternehmens, das Wertschätzung großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die diakonische Arbeit und entwickle ein tolles Team in einer positiven Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein BWL-Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Leitungserfahrung in der Altenhilfe.
- Andere Informationen: Fahrradleasing und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls Teil unseres Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
- ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe P15, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
- Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fahrradleasing
- ein umweltbewusstes und nachhal tigkeitsorien tiertes Unternehmen
- Sie übernehmen die Organisation und Leitung des Seniorenzentrums
- Sie repräsentieren die Einrichtung innerhalb und außerhalb der Gemeinde
- Sie entwickeln unser Konzept stetig weiter und engagieren sich in der Quartiersarbeit
- Sie verantworten die betriebswirtschaftliche Steuerung und Verantwortung
- Sie motivieren und entwickeln die Mitarbeitenden und fördern eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Sie pflegen den Kontakt zu Angehörigen, Betreuern, Ehrenamtlichen und weiteren Partnern
- Sie gestalten unsere diakonische Arbeit aktiv mit
- Sie haben ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben mehrjährige praktische Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich der Altenhilfe
- Sie haben ein hohes Maß an Empathie für Bewohnende und Mitarbeitende
- Sie sind organisiert, durchsetzungsfreudig und lösungsorientiert
- Sie haben eine Heimleiterqualifikation nach § 2 Heimpersonalverordnung
- betriebswirtschaftliche Kompetenz rundet Ihr Profil ab
Hausleitung (m/w/d) in der Altenhilfe Arbeitgeber: BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am Ber
Kontaktperson:
BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am Ber HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hausleitung (m/w/d) in der Altenhilfe
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Altenhilfe, die dir wertvolle Einblicke in die Organisation und die Anforderungen der Stelle geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Altenhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Seniorenzentrums einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen hast. Das zeigt deine Führungskompetenz und Empathie.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Netzwerken, die sich mit Altenhilfe beschäftigen. Dies kann dir nicht nur wertvolle Kontakte bringen, sondern auch deine Leidenschaft und dein Engagement für die Branche unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hausleitung (m/w/d) in der Altenhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Diakonische Werk Württemberg und deren Werte. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Hausleitung in der Altenhilfe.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevante Erfahrung in der Altenhilfe und deine Führungskompetenzen hervorheben. Betone deine Empathie und organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Quartiersarbeit und deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am Ber vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
In der Altenhilfe ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du auf die Bedürfnisse von Bewohnern und Mitarbeitenden eingegangen bist. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, eine positive Atmosphäre zu schaffen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da du die Organisation und Leitung des Seniorenzentrums übernimmst, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu fördern.
✨Bereite dich auf betriebswirtschaftliche Fragen vor
Da betriebswirtschaftliche Steuerung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich auf Fragen zu Budgetierung, Kostenmanagement und wirtschaftlicher Verantwortung vorbereiten. Zeige, dass du die finanziellen Aspekte der Einrichtung verstehst.
✨Engagement für die diakonische Arbeit
Die aktive Mitgestaltung der diakonischen Arbeit ist ein zentraler Punkt. Überlege dir, wie du dich in der Quartiersarbeit engagieren möchtest und welche Ideen du zur Weiterentwicklung des Konzepts hast. Teile diese Vision im Interview.
