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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Menschen mit Unterstützungsbedarf durch kreative Angebote.
- Arbeitgeber: Engagiertes Unternehmen mit einem wertschätzenden Miteinander.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die diakonische Arbeit und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Heilerziehungspflege oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein umweltbewusstes, nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen.
Sie begleiten und fördern Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf individuell.
Sie planen tagesstrukturierende, kreative und lebenspraktische Angebote und führen diese durch.
Sie unterstützen bei Alltags- und pflegerischen Tätigkeiten je nach Bedarf.
Sie fördern Selbstständigkeit, Kommunikation und soziale Teilhabe.
Sie dokumentieren die Fördermaßnahmen und arbeiten eng im multiprofessionellen Team zusammen.
Sie stimmen sich mit Angehörigen, Betreuern und Fachdiensten ab.
Sie gestalten unsere diakonische Arbeit aktiv mit.
- Ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben.
- Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe S8b, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts).
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Kinderbetreuungszuschläge.
- Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. Jobticket.
- Geregelte Arbeitszeiten für klare Struktur und Planungssicherheit – Montag bis Donnerstag 7:30 - 16:30 Uhr, Freitag 7:30 - 12:30 Uhr (Teilzeit mit flexiblem Arbeitsende möglich).
- Ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen.
Sie haben das Herz am rechten Fleck, eine positive Ausstrahlung und Freude am Umgang mit Menschen.
Sie haben eine Ausbildung in der Heilerziehungspflege, zum Arbeitserzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Pädagogik.
Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen mit.
Sie haben Freude an individueller Förderung und kreativer Arbeit.
Sie handeln empathisch, verantwortungsbewusst und geduldig.
Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und ein großes Maß an Teamgeist.
Sie sind offen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Sie besitzen die Führerscheinklasse B.
Heilerziehungspfleger / Arbeitserzieher (m/w/d) in der Fördergruppe WfbM Arbeitgeber: BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am Ber
Kontaktperson:
BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am Ber HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger / Arbeitserzieher (m/w/d) in der Fördergruppe WfbM
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Heilerziehungspflege und Arbeitserziehung beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von Jobmöglichkeiten erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du empathisch und teamfähig bist – das sind wichtige Eigenschaften in diesem Beruf!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen über die Stelle und das Unternehmen erhältst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In deinem Lebenslauf und im Gespräch solltest du betonen, warum dir diese Arbeit wichtig ist und welche kreativen Ansätze du in der Förderung von Menschen mit Unterstützungsbedarf siehst. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger / Arbeitserzieher (m/w/d) in der Fördergruppe WfbM
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du das Herz am rechten Fleck hast!
Individualität zählt!: Jede Bewerbung sollte einzigartig sein. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu unserem Team passen. Wir lieben kreative Ansätze!
Dokumentation nicht vergessen!: Da wir viel Wert auf Dokumentation legen, erwähne in deiner Bewerbung, wie du bisher Fördermaßnahmen dokumentiert hast. Das zeigt uns, dass du die Wichtigkeit dieser Aufgabe verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an unserer diakonischen Arbeit zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am Ber vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klienten
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie du Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf individuell fördern kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast.
✨Bereite kreative Angebote vor
Da die Planung und Durchführung kreativer und lebenspraktischer Angebote Teil des Jobs ist, solltest du einige Ideen parat haben. Überlege dir, welche Aktivitäten du anbieten könntest und wie diese zur Förderung der Selbstständigkeit und sozialen Teilhabe beitragen können.
✨Teamarbeit betonen
In der Rolle wird viel im multiprofessionellen Team gearbeitet. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur Zusammenarbeit mit Angehörigen und Fachdiensten beiträgst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Sei empathisch und authentisch
Die Arbeitgeber suchen jemanden mit einem großen Herzen und einer positiven Ausstrahlung. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Deine Empathie und Geduld sind entscheidend, also lass das auch durchscheinen!