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Für Unternehmen - ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
- Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
- ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
- Sie betreuen erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung in einem Team, das wohnungsübergreifend vier nahe beieinander liegende Wohngemeinschaften betreut
- personenzentrierte, individuelle und sozialraumorientierte Hilfeerbringung
- Sie finden ein kollegiales und vertrauensvolles, partizipativ ausgerichtetes Arbeitsklima vor
- Sie genießen maximale Flexibilität bei den Dienstzeiten im Rahmen der Dienstplanung, haben keine geteilten Dienste und keine Nachtdienste
- Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit im Rahmen eines Bezugspersonensystems
- Sie arbeiten mit einem Jahresarbeitszeitkonto
- Sie dürfen sich auf ein vorhandenes Ausfallmanagement freuen
- Sie verfügen über eine pädagogische Ausbildung, z. B. in der Heilerziehungspflege, oder haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen Sozialkompetenz und Verantwortungsbereitschaft mit
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen mit einer geistigen Behinderung
- Sie arbeiten gerne in einem Team
- Sie sind offen für fachliche und persönliche Weiterbildungen
Kontaktperson:
BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am Ber HR Team
