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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderungen in ihrem Alltag und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Ein umweltbewusstes Unternehmen, das Wert auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Studium in Pädagogik oder Pflege, Teamgeist und Flexibilität sind wichtig.
- Andere Informationen: Zugang zu speziellen Weiterbildungsangeboten in Bereichen wie Autismus und Deeskalation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben.
Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts).
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt.
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket.
Ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen.
Sie unterstützen die uns anvertrauten Menschen mit einer geistigen Behinderung und hohem Hilfebedarf bei ihrer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung.
Sie unterstützen die uns anvertrauten Menschen auch bei ihrer Pflege, wo diese benötigt wird.
Sie helfen bei der Bewältigung und Organisation des Alltags und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Sie entwickeln mit allen beteiligten Schnittstellen die Hilfeplanung, setzen die Maßnahmen um und dokumentieren diese digital.
Sie arbeiten im Schichtdienst und bringen sich mit Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen im Team ein.
Sie sind in ein engagiertes und multiprofessionelles Team eingebunden mit dem Angebot von Supervision und kollegialer Beratung.
Sie haben Zugang zu speziellen Weiterbildungsangeboten in den Bereichen Autismus, TEACCH, Deeskalation (Studio 3) usw.
Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Pädagogik oder Pflege, z. B. Heilerziehungspflege, Soziale Arbeit, oder eine vergleichbare Qualifikation.
Ihre Fachkompetenz und Flexibilität helfen Ihnen, sich auf ändernde Bedarfe einzustellen.
Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in unsere digitalen Dokumentationsprogramme einzuarbeiten.
Sie bringen Teamgeist und Kommunikationsgeschick mit und zeigen Bereitschaft zur Selbstreflexion und kollegialen Beratung.
Sie sind offen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung und zeigen Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein.
Sie haben wünschenswerterweise bereits erste Erfahrung mit Menschen mit herausfordernden Verhaltensweisen.
Heilerziehungspfleger, Erzieher, Heilpädagogen, Sozialpädagogen (m/w/d) in der Behindertenhilfe Arbeitgeber: BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am Ber
Kontaktperson:
BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am Ber HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger, Erzieher, Heilpädagogen, Sozialpädagogen (m/w/d) in der Behindertenhilfe
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Behindertenhilfe und Heilpädagogik beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich ehrenamtlich oder in Praktika in der Behindertenhilfe. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die in einem Vorstellungsgespräch sehr wertvoll sein können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit Menschen mit herausfordernden Verhaltensweisen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Weiterbildungsangebote, die das Unternehmen bietet. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und welche Kurse für dich besonders interessant wären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger, Erzieher, Heilpädagogen, Sozialpädagogen (m/w/d) in der Behindertenhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Heilerziehungspfleger oder Sozialpädagoge. Erkläre, warum du dich für die Behindertenhilfe interessierst und was dich an dieser Position reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen oder herausfordernden Verhaltensweisen. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Zeige Teamfähigkeit und Flexibilität: In der Behindertenhilfe ist Teamarbeit entscheidend. Beschreibe in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich an wechselnde Anforderungen anpassen kannst.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen leicht verständlich sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am Ber vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung mit Menschen mit Behinderungen und herausfordernden Verhaltensweisen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Behindertenhilfe ist Teamarbeit entscheidend. Betone in deinem Interview, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Unterstützung deiner Kollegen beigetragen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und dass du dich mit deren Ansatz zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen identifizieren kannst.
✨Sei offen für Weiterentwicklung
Betone deine Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Sprich über spezifische Fortbildungsangebote, die dich interessieren, und wie du diese nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten zu verbessern und den Bedürfnissen der Klienten gerecht zu werden.
