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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Bewohner im Alltag und gestalte einen strukturierten Tagesablauf.
- Arbeitgeber: Ein wertschätzendes, umweltbewusstes Unternehmen mit einem herzlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zum Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnerfüllte Tätigkeit in einem unterstützenden Umfeld ohne Zeitdruck.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und idealerweise eine einjährige Ausbildung zur Pflegehilfskraft.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen, wir unterstützen dich beim Einstieg.
- eine sinnerfüllte Tätigkeit mit viel Menschlichkeit – und ohne Zeitdruck
- einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Umfeld
- eine gründliche Einarbeitung in einem erfahrenen Team
- ein offenes, herzliches Team und feste Ansprechpersonen
- regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterentwicklung
- eine unbefristete Anstellung mit einer Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe P5/P6, plus eine Jahressonderzahlung von 79,51 % und eine Leistungsprämie von 24 % – Entgeltgruppe P5 (ohne Ausbildung), je nach Erfahrung 2.828 – 3.530,40 €/Monat zzgl. Zulagen (bei Vollzeit), Entgeltgruppe P6 (einjährige Ausbildung als examinierte Pflegehilfskraft), je nach Erfahrung 2.930,44 – 3.904,10 €/Monat zzgl. Zulagen (bei Vollzeit)
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % vom Bruttogehalt
- 30 Urlaubstage und zusätzliche Urlaubstage bei Schichtwechsel
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing mit Ladestation für E-Bikes
- ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
- Sie unterstützen bei der Tagesstruktur – aufstehen, orientieren, erinnern
- Sie begleiten unsere Bewohner im Alltag, z. B. bei Mahlzeiten, Gruppenangeboten oder kleinen Erledigungen
- Sie hören zu, geben Halt und vermitteln Sicherheit – auch wenn es mal schwieriger wird
- Förderung der Selbstständigkeit und sozialen Teilhabe der Bewohner
- Mithilfe bei der Gestaltung eines strukturierten Tagesablaufs
- Unterstützung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten im Wohnbereich
- Sie sind Teil eines multiprofessionellen Teams, das gemeinsam trägt und begleitet
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- idealerweise haben Sie eine einjährige Ausbildung zur Pflegehilfskraft (m/w/d) absolviert oder möchten sich in diesem Bereich qualifizieren
- Sie haben noch keine Ausbildung in diesem Bereich? – kein Problem, wir freuen uns auch über Quereinsteiger und unterstützen Sie beim Einstieg
- keine formale Pflegeausbildung nötig – wir arbeiten Sie gut ein
- Bereitschaft zu Früh-, Spät- und Wochenenddiensten
Pflegehilfskraft (m/w/d) Arbeitgeber: BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am Ber
Kontaktperson:
BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am Ber HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegehilfskraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die Menschlichkeit und das wertschätzende Umfeld.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, was für uns bei StudySmarter sehr wichtig ist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten zu sprechen. Da Bereitschaft zu Früh-, Spät- und Wochenenddiensten gefordert ist, kann dies ein entscheidender Faktor für deine Bewerbung sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegehilfskraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Stelle als Pflegehilfskraft interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Bereitschaft, in einem wertschätzenden Umfeld zu arbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Pflegebereich hast, sei es durch Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, stelle diese in den Vordergrund. Auch Quereinsteiger sollten ihre sozialen Kompetenzen und Teamfähigkeit betonen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn du keine formale Ausbildung hast, und erkläre stattdessen, wie du dich in das Team einbringen möchtest.
Schließe mit einem positiven Ausblick: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem positiven Satz, der deine Vorfreude auf die Möglichkeit ausdrückt, Teil des Teams zu werden. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und an Fortbildungen teilzunehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am Ber vorbereitest
✨Zeige deine Menschlichkeit
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du Mitgefühl und Verständnis für andere gezeigt hast. Dies wird den Interviewern zeigen, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Betone Teamarbeit
Da du Teil eines multiprofessionellen Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erzähle von Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Unterstützung deiner Kollegen beigetragen hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen über das Team, die Einarbeitung und die Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist und die Unternehmenskultur schätzt.
✨Sei offen für Quereinsteiger
Wenn du keine formale Ausbildung in der Pflege hast, sprich darüber, warum du dich für diesen Beruf entschieden hast und welche Fähigkeiten du mitbringst. Das Unternehmen schätzt Quereinsteiger und möchte wissen, was dich motiviert.