Arbeitserzieher (m/w/d) als Gruppenleitung für die Werkstatt BD-Buch
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Arbeitserzieher (m/w/d) als Gruppenleitung für die Werkstatt BD-Buch

Arbeitserzieher (m/w/d) als Gruppenleitung für die Werkstatt BD-Buch

Ehingen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und unterstütze Menschen mit psychischen Erkrankungen in ihrer beruflichen Entwicklung.
  • Arbeitgeber: Die BruderhausDiakonie bietet vielfältige Assistenz- und Bildungsangebote in Baden-Württemberg.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die diakonische Arbeit aktiv mit und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher und Erfahrung in der Arbeit mit beeinträchtigten Menschen.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit und ein umweltbewusstes Unternehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Im Fachbereich Arbeit und berufliche Bildung der Region Ulm/Ostwürttemberg können Menschen mit psychischen Erkrankungen am Arbeitsleben teilhaben und ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln. An unserem Standort in Ehingen an der Donau mit dem Schwerpunkt BD-Buch bieten wir überwiegend Arbeitsplätze in den Bereichen Verpackung, IT und Vertrieb sowie in ausgelagerten Arbeitsplätzen an.

FREUEN SIE SICH AUF:

  • ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
  • eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD)
  • eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
  • ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

Was wir uns vorstellen:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d)
  • Sie bringen Fachkompetenz und Berufserfahrung in der Arbeit mit beeinträchtigen Menschen mit
  • Sie haben eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung allen Menschen gegenüber
  • Ihre Arbeitsweise ist engagiert, zuverlässig und gewissenhaft
  • Sie sind teamfähig, übernehmen Verantwortung, sind belastbar und flexibel
  • Sie sind offen für fachliche Weiterentwicklung, gestalten unsere pädagogische Arbeit mit und entwickeln diese weiter

WAS ERWARTET SIE:

  • Sie leiten Menschen mit psychischen Erkrankungen an, qualifizieren sie und assistieren bei der Teilhabe am Arbeitsleben
  • Sie dokumentieren die Assistenzleistungen und führen die nötigen Assistenztätigkeiten durch
  • Sie gestalten und richten individuelle Arbeitsplätze unter ergonomischen und arbeitsschutzrechtlichen Gesichtspunkten ein
  • Sie entwickeln kontinuierlich sämtliche Arbeitsabläufe nach pädagogischen und wirtschaftlichen Anforderungen weiter und wirken bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Bereichs mit
  • Sie führen ein individuelles Jobcoaching an unseren Standorten im Alb-Donau-Kreis durch
  • Sie unterstützen in der Aufbauarbeit an unserem Standort in Laichingen
  • Sie gestalten unsere diakonische Arbeit mit durch den praktischen Dienst am Menschen

Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 15.08.2025 unter: www.jobs-karriere.bruderhausdiakonie.de

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung. Ihre Ansprechpartnerin bei Rückfragen: Gudrun Reuther, Fachbereichsleitung Eingliederungshilfe ✆ 07391 7031-50

Arbeitserzieher (m/w/d) als Gruppenleitung für die Werkstatt BD-Buch Arbeitgeber: BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg

Die BruderhausDiakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem wertschätzenden und respektvollen Umfeld tätig ist. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einer starken Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Fahrradleasing und Zuschüsse zum Deutschlandticket. An unserem Standort in Ehingen an der Donau haben Mitarbeitende die Möglichkeit, aktiv zur Integration von Menschen mit psychischen Erkrankungen beizutragen und ihre beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Arbeitserzieher (m/w/d) als Gruppenleitung für die Werkstatt BD-Buch

Tip Nummer 1

Informiere dich über die BruderhausDiakonie und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen mit psychischen Erkrankungen demonstrieren. Dies zeigt, dass du die nötige Fachkompetenz mitbringst.

Tip Nummer 3

Sei bereit, über deine Ansätze zur Teamarbeit und Verantwortung zu sprechen. Da die Stelle eine Gruppenleitung beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und dein Engagement für die Zusammenarbeit hervorhebst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Themen dich besonders interessieren, um deine pädagogische Arbeit zu verbessern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitserzieher (m/w/d) als Gruppenleitung für die Werkstatt BD-Buch

Fachkompetenz in der Arbeit mit beeinträchtigten Menschen
Engagement und Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Belastbarkeit und Flexibilität
Dokumentationsfähigkeiten
Ergonomisches Arbeiten
Kenntnisse in Arbeitsschutzrecht
Individuelles Jobcoaching
Entwicklung von Arbeitsabläufen
Pädagogische Fähigkeiten
Offenheit für fachliche Weiterentwicklung
Respektvolle Grundhaltung gegenüber Klienten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Arbeitserzieher relevante Erfahrung und Ausbildung hervorhebt. Betone deine Fachkompetenz in der Arbeit mit beeinträchtigten Menschen und deine Teamfähigkeit.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit der diakonischen Arbeit übereinstimmen. Zeige deine Begeisterung für die Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg vorbereitest

Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor

Informiere dich über die BruderhausDiakonie und deren Ansatz in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle als Arbeitserzieher passen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position eine Gruppenleitung beinhaltet, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Verantwortung übernommen hast.

Demonstriere deine pädagogische Kompetenz

Sei bereit, über deine Ansätze zur Unterstützung und Qualifizierung von Menschen mit Beeinträchtigungen zu sprechen. Zeige, wie du individuelle Arbeitsplätze gestalten und die Teilhabe am Arbeitsleben fördern würdest.

Frage nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsangeboten und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation stellst. Dies zeigt dein Engagement für die Rolle und die Organisation.

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