Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Ausbildungsbereich und entwickle innovative Bildungs- und Ausbildungskonzepte.
- Unternehmen: BruderhausDiakonie, ein nachhaltiges Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Pfullingen
Arbeitsumfang: Teil- oder Vollzeit (80% - 100 %) ggf. teilbar
Befristung: unbefristet
Arbeitsbeginn: baldmöglichst
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Der Ausbildungsverbund der BruderhausDiakonie hat Angebote für junge Menschen mit Unterstützungsbedarf im Übergang Schule-Beruf und Maßnahmen zur Integration von langzeitarbeitslosen Menschen in Arbeit. Er bietet in Tübingen, Reutlingen und Pfullingen Beratung, Coaching und Vermittlung an.
Freuen Sie sich auf:
- ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
- Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
- ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
Was erwartet Sie:
- Sie leiten und verantworten den Bereich Ausbildung des Ausbildungsverbunds in fachlich-inhaltlicher, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht
- Sie steuern und sichern die Qualität der Ausbildungs- und Qualifizierungsangebote unter Berücksichtigung pädagogischer, fachlicher und wirtschaftlicher Aspekte
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Teilnehmenden und die Mitarbeitenden des Bereichs und tragen die betriebswirtschaftliche Verantwortung und Steuerung
- Sie entwickeln den Bereich strategisch weiter und gestalten zukunftsfähige Bildungs- und Ausbildungskonzepte
- Sie verantworten die Zusammenarbeit mit Kostenträgern (z. B. Agentur für Arbeit, Jobcenter), Betrieben, Kammern, Schulen und weiteren Netzwerkpartnern und vertreten den Bereich Ausbildung nach innen und außen
- Sie wirken aktiv bei der Akquise, Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen mit
- Sie gestalten und stellen effiziente und effektive betriebliche Abläufe sicher
- Sie sorgen für die Einhaltung gesetzlicher, vertraglicher und fachlicher Vorgaben
- Sie gestalten unsere diakonische Arbeit mit
Was wir uns vorstellen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Pädagogik, Sozialmanagement, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung, idealerweise im Bereich berufliche Bildung, Ausbildung oder Arbeitsmarktintegration mit
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im SGB II / SGB III sowie in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Kostenträgern und Partnern
- Sie besitzen konzeptionelle Fähigkeiten und betriebswirtschaftliches Know-How
- Sie verfügen über Kommunikations- und Verhandlungssicherheit sowie über ein souveränes Auftreten
- Sie handeln strategisch, strukturiert und lösungsorientiert und arbeiten gerne selbständig und verantwortungsbewusst
- Sie haben eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung gegenüber allen Menschen
- Sie sind flexibel, Ihre Arbeitsweise ist engagiert, zuverlässig und gewissenhaft
- Sie verfügen über EDV-Kenntnisse und sind mit den MS Office-Programmen vertraut
Interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt online, spätestens bis zum 31.05.2026 bei uns. Wir freuen uns auf Sie! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung.
KONTAKT
Ihr Ansprechpartner: Johann Küenzlen
Leitung Ausbildungsverbund
07121 99433-71
Bereichsleitung (m/w/d) Ausbildung im Ausbildungsverbund Arbeitgeber: BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg
Die BruderhausDiakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben in einem umweltbewussten und nachhaltigkeitsorientierten Umfeld bietet. Mit attraktiven Vergütungen, individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Der Standort Pfullingen ermöglicht zudem eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Netzwerkpartnern und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt.
Kontaktdaten:
BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung (m/w/d) Ausbildung im Ausbildungsverbund erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die BruderhausDiakonie und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Ausbildung und Integration am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen und deine Motivation, den Ausbildungsbereich zu leiten. Das kommt bei den Interviewern gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufragen – das zeigt dein Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung (m/w/d) Ausbildung im Ausbildungsverbund mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Bereichsleitung im Ausbildungsverbund brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der beruflichen Bildung oder Arbeitsmarktintegration. Zeig uns, wie du deine Kenntnisse im SGB II / SGB III in die Praxis umsetzen kannst.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du alle wichtigen Informationen direkt an uns sendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg vorbereitet
✨Informiere dich über die BruderhausDiakonie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die BruderhausDiakonie und ihre Angebote verschaffen. Verstehe die Mission und die Werte des Unternehmens, damit du zeigen kannst, dass du gut zu ihrer Kultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder deine Erfahrung in der beruflichen Bildung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur strategischen Entwicklung
Zeige dein Interesse an der Zukunft des Ausbildungsbereichs, indem du Fragen zur strategischen Ausrichtung und den Herausforderungen stellst, mit denen der Ausbildungsverbund konfrontiert ist. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Verhandlungssicherheit und dein souveränes Auftreten zu unterstreichen.
