Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team in der Sozialpsychiatrie und gestalten Sie innovative Angebote.
- Unternehmen: BruderhausDiakonie – ein wertschätzendes und nachhaltiges Unternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie aktiv die Zukunft im sozialen Bereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder Pflege und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Bereichsleitung Sozialpsychiatrie (m/w/d) – Teilzeit (50%) in Freudenstadt
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Sie möchten Verantwortung übernehmen und Führung im sozialen Bereich aktiv gestalten? Dann erwartet Sie bei uns eine vielseitige Leitungsposition im Arbeitsfeld Sozialpsychiatrie in der Eingliederungshilfe im Landkreis Freudenstadt. In einem Stellenumfang von 50 % übernehmen Sie als Bereichsleitung im Rahmen eines Tandem-Modells gemeinsam mit einer erfahrenen Leitungskraft Verantwortung für die fachliche, personelle und organisatorische Steuerung. Dabei bringen Sie Ihre individuellen Stärken gezielt ein, ergänzen bestehende Strukturen und tragen zu einer verlässlichen sowie modernen Führungskultur bei. Zudem gestalten und verantworten Sie aktiv die strategische Entwicklung des Bereichs.
Freuen Sie sich auf:
- ein wertschätzendes Miteinander und eine verantwortungsvolle Führungsposition mit 50 % Anstellung
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe E12, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23–24 % eines Monatsgehalts)
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen zur gezielten Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kinderbetreuungszuschüsse zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Exklusive Mitarbeitervorteile bei zahlreichen Partnern
- Fahrradleasing
- Arbeiten in einem umweltbewussten und nachhaltigen Unternehmen
Was erwartet Sie:
- Sie entwickeln bedarfsgerechte Angebote strategisch weiter und sichern eine personenzentrierte Betreuung sowie die Gewinnung neuer Klienten
- Sie verantworten zentrale Steuerungsinstrumente wie Qualitätsmanagement, Beschwerdemanagement sowie die Einhaltung fachlicher und rechtlicher Standards
- Sie tragen Budgetverantwortung, steuern den Bereich anhand von Kennzahlen und wirken an Wirtschaftsplanung sowie Drittmittelakquise mit
- Sie pflegen aktiv Netzwerke, kooperieren mit Institutionen und kirchlichen Partnern und stärken die Einbindung ins Gemeinwesen
- Sie führen Ihr Team zielorientiert, planen Personaleinsätze und begleiten Personalprozesse sowie die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Sie gestalten Ihre Arbeitszeit flexibel im Rahmen der Leitungsfunktion. Der Stellenumfang ist derzeit mit ca. 2,5 Tagen pro Woche vorgesehen; im Rahmen der Tandemführung können Präsenzzeiten und Zuständigkeiten gemeinsam abgestimmt und bedarfsgerecht gestaltet werden.
Was wir uns vorstellen:
- Sie verfügen über eine Ausbildung oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Pädagogik oder Pflege (z. B. Soziale Arbeit oder Heilerziehungspflege) sowie über mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe (mindestens vier Jahre)
- Sie bringen ausgeprägte Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Freude an kooperativer Zusammenarbeit mit – insbesondere im Rahmen eines Tandem-Modells sind Ihnen Abstimmung, Transparenz und Verlässlichkeit wichtig
- Eine strukturierte, organisierte Arbeitsweise sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse zeichnen Sie ebenso aus wie analytische, konzeptionelle und innovative Fähigkeiten
- Sie kommunizieren klar und verbindlich und arbeiten gerne vernetzt mit internen und externen Partnern zusammen
- Sie identifizieren sich mit den diakonischen Werten und bringen die Bereitschaft mit, diese in Ihrem beruflichen Handeln aktiv umzusetzen
- Darüber hinaus bringen Sie die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Leitungsfunktion mit und verfügen über einen Führerschein
Interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt online, spätestens bis zum 30.06.2026 bei uns. Wir freuen uns auf Sie! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung.
KONTAKT
Ihre Ansprechpartner/in: Herr Müller, David – Telefon: 07441‑9156714 oder Mail: david.mueller@bruderhausdiakonie.de Frau Finkbeiner, Cornelia – Telefon: 07441 91567‑13 oder Mail: cornelia.finkbeiner@bruderhausdiakonie.de
Bereichsleitung Sozialpsychiatrie (m/w/d) – Teilzeit (50%) | Tandem-Führung Arbeitgeber: BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg
Die BruderhausDiakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kooperative Arbeitskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition im Bereich Sozialpsychiatrie, sondern auch die Chance, aktiv zur strategischen Entwicklung beizutragen. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und Kinderbetreuungszuschüssen, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt.
Kontaktdaten:
BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Sozialpsychiatrie (m/w/d) – Teilzeit (50%) | Tandem-Führung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft im sozialen Bereich gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Sozialpsychiatrie (m/w/d) – Teilzeit (50%) | Tandem-Führung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die BruderhausDiakonie und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Angebote der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz und deine Fähigkeiten in der Eingliederungshilfe unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Tandemführung.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Die BruderhausDiakonie sucht jemanden, der sich mit ihren Werten identifiziert, also lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit durchscheinen.
