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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleit und berate geflüchtete Menschen bei ihrer Integration in die Gesellschaft.
- Arbeitgeber: Die BruderhausDiakonie bietet vielfältige soziale Dienstleistungen in Baden-Württemberg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, individuelle Fortbildung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die diakonische Arbeit und unterstütze Menschen in ihrer neuen Heimat.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit und ein wertschätzendes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Integrationsmanager (m/w/d) in Kirchheim
Standort
Kirchheim
Arbeitsumfang
Teil- oder Vollzeit (50% – 100%)
Befristung
Unbefristet
Arbeitsbeginn
Baldmöglichst
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Der Fachdienst Jugend, Bildung, Migration beheimatet unter seinem Dach Handlungsfelder der Jugendsozialarbeit, der Jugendhilfe und der Integrationssozialarbeit.
Die Integrationsmanager (m/w/d) begleiten und beraten geflüchtete Menschen. Sie vermitteln bei sozialen Themen und unterstützen auf dem Weg der Integration.
Freuen Sie sich auf:
- ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe S8b – S11b (abhängig von Ihrer Ausbildung), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 8,45 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
- Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fahrradleasing
- ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
Was erwartet Sie:
- Sie sind verantwortlich für die bedarfsorientierte, einzelfallbezogene und kultursensible Sozialbegleitung von geflüchteten Menschen in der Anschlussunterbringung
- Sie beraten bei Fragen rund um die Themen Arbeit, Wohnen, Gesundheit und Finanzen
- Sie arbeiten mit den zuständigen Behörden zusammen
- Sie vernetzen sich aktiv mit Einrichtungen, Ehrenamt und Organisationen der Flüchtlingshilfe
- Sie erstellen, führen und werten individuelle Integrationspläne aus
- Sie gestalten unsere diakonische Arbeit aktiv mit
Was wir uns vorstellen:
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der folgenden Bereiche: Soziale Arbeit, Internationale Soziale Arbeit, Angewandte Psychologie, Migrationspädagogik, Pädagogik, Islamwissenschaften, Interkulturelle Kommunikation oder einem fachähnlichen Abschluss oder mittlerer Bildungsabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung mit nachweisbarem Erfahrungswissen in der Arbeit mit Geflüchteten sowie Fortbildungsbereitschaft
- Sie bringen Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten mit
- Sie haben Freude am netzwerken
- Sie sind ein Kommunikations- und Organisationtalent
- Sie haben ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz
- Sie sind im Besitz eines Führerscheins Kl. B
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich direkt online, spätestens bis zum 15.12.2024 bei uns. Wir freuen uns auf Sie!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung.
KONTAKT
Ihre Ansprechpartner/in:
Ingrid Gunzenhauser
Fachbereichsleitung Fachdienst Jugend, Bildung, Migration
07022 2175113
Zur Onlinebewerbung
#J-18808-Ljbffr
Integrationsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg
Kontaktperson:
BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Flüchtlingshilfe tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen in der Integrationsarbeit. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Engagiere dich ehrenamtlich in der Flüchtlingshilfe oder in sozialen Projekten. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Arbeit, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in deinem Bewerbungsgespräch hervorheben kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu interkultureller Kommunikation und sozialer Kompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position des Integrationsmanagers interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit geflüchteten Menschen und deine Bereitschaft, einen positiven Beitrag zur Integration zu leisten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Führe spezifische Erfahrungen auf, die du in der Arbeit mit geflüchteten Menschen gesammelt hast. Dies könnte Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder berufliche Erfahrungen umfassen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Betone deine interkulturellen Kompetenzen: Da die Stelle eine kultursensible Sozialbegleitung erfordert, solltest du deine interkulturellen Fähigkeiten und Erfahrungen betonen. Zeige, dass du in der Lage bist, mit Menschen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen zu kommunizieren und zu arbeiten.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg vorbereitest
✨Bereite dich auf kultursensible Themen vor
Da die Rolle des Integrationsmanagers stark mit der Unterstützung geflüchteter Menschen verbunden ist, solltest du dich auf Fragen zu kultursensibler Kommunikation und Integration vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige dein Netzwerk
Networking ist ein wichtiger Teil der Position. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen im Aufbau von Netzwerken zu sprechen und wie du mit verschiedenen Organisationen und Ehrenamtlichen zusammengearbeitet hast, um geflüchteten Menschen zu helfen.
✨Hebe deine interkulturelle Kompetenz hervor
Die Stelle erfordert ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen gearbeitet hast.
✨Fragen zur diakonischen Arbeit stellen
Zeige dein Interesse an der diakonischen Arbeit, indem du Fragen dazu stellst, wie diese in der Organisation umgesetzt wird. Dies zeigt, dass du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizierst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung beizutragen.
