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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Personalplanung und -gewinnung.
- Arbeitgeber: BruderhausDiakonie, ein führender Anbieter sozialer Dienstleistungen in Baden-Württemberg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der diakonischen Arbeit und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder kaufmännische Ausbildung mit Personalqualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Die BruderhausDiakonie Bodensee-Oberschwaben ist ein großer Träger der Altenhilfe, Sozialpsychiatrie sowie Arbeit und beruflichen Bildung in der Region.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie, als Personalreferent (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams.
Was wir bieten
- Ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
- Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVÖD), VKA E10, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
- 30 Tage Jahresurlaub
- Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
- Vergünstigungen bei Gesundheits- und Sportangeboten im Rahmen des EGYM Wellpass
- Ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
Was erwartet Sie
- Sie fungieren als Bindeglied zwischen der Region und dem Stiftungsmanagement Personal in Reutlingen
- Sie setzen Maßnahmen im Personalmarketing um und tragen die Gesamtverantwortung für Karrieremessen in der Region
- Sie wirken bei der Personalplanung mit und begleiten die Personalgewinnung von der Ausschreibung bis zum Onboarding - in enger Abstimmung mit dem Stiftungsmanagement Personal
- Sie beraten Führungskräfte bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Rahmen klarer Leitlinien und in Zusammenarbeit mit der Personalleitung
- Sie koordinieren die zentralen personalrelevanten Themen in der Region und stellen die Umsetzung der HR‑Prozesse sicher (u.a. Verträge, Stammdaten, Zeugnisse)
- Sie arbeiten an strategischen HR-Projekten mit
- Sie unterstützen die Regionalleitung in ausgewählten administrativen und repräsentativen Aufgaben, arbeiten kooperativ mit dem Stiftungsmanagement Personal zusammen und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer diakonischen Arbeit ein
Was wir uns vorstellen
- Sie verfügen über ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalqualifikation
- Idealerweise haben Sie schon mehrjährige Berufserfahrung als Generalist bzw. Generalistin mit operativen und beratenden Aufgaben
- Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und selbstständig, behalten bei breitem Aufgabenfeld den Überblick und bringen Flexibilität für wechselnde Anforderungen mit
- Sie haben Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften sowie an Prozessen
- Sie pflegen einen offenen, wertschätzenden, vertraulichen Umgang
- Sie haben ein arbeitsrechtliches Grundverständnis und die Bereitschaft zur Vertiefung
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office, bringen die Lernbereitschaft mit, sich in Fachsoftware einzuarbeiten
- Sie identifizieren sich mit unseren diakonischen Werten
Interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt online bei uns. Wir freuen uns auf Sie! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung.
KONTAKT
Ihre Ansprechpartner/in: Anna Albert, Personalreferentin Region Bodensee Oberschwaben, Telefon: Zur Onlinebewerbung
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg
Kontaktperson:
BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte der BruderhausDiakonie verstehst und lebst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt online bewerben. So bist du schnell im Rennen und zeigst, dass du digital affin bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg vorbereitest
✨Informiere dich über die BruderhausDiakonie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die BruderhausDiakonie verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Position als Personalreferent vielseitige Aufgaben umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet oder Personalmarketingmaßnahmen umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist der Kontakt zu Mitarbeitenden und Führungskräften entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.