Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Bewohner und verbessere ihre Lebensqualität in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: BruderhausDiakonie, ein innovatives Unternehmen im Pflegebereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeitervorteile und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung in einem umweltbewussten Unternehmen mit guter Anbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegewelt mit und erlebe Abwechslung in verschiedenen Arbeitsbereichen.
- Qualifikationen: Keine Pflegeerfahrung nötig, Empathie und Teamarbeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Standort: Seniorenzentrum Gönningen
Arbeitsumfang: Teilzeit (bis 75%)
Befristung: Unbefristet
Arbeitsbeginn: Baldmöglichst
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Das Seniorenzentrum in Gönningen liegt am Rande Gönningens im Grünen direkt neben dem Wasserfall. Es bietet ausreichend Parkmöglichkeiten und eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Die Einrichtung bietet insgesamt Platz für 48 Bewohnerinnen und Bewohner und beheimatet eine gerontopsychiatrische Tagespflege mit 10 Plätzen. Ein Teil der Bewohner lebt in einem beschützten Demenzbereich. Das Seniorenzentrum in Gönningen ist modern und dynamisch und zeichnet sich durch die gute Einbettung ins Gemeinwesen aus.
Freuen Sie sich auf:
- Ein Team, dass Lust hat die Pflegewelt zu gestalten und Spaß bei der Arbeit hat. Wir meistern gemeinsam die Höhen und Tiefen des Pflegealltags.
- Wir lieben es gemeinsam Feste zu feiern.
- Wir gehen gerne neue Wege bei der Dienstplanung, um die Arbeitszeit für alle optimal zu gestalten.
- Bei uns in Gönningen ist es möglich zu Kantinenpreisen Mittag zu essen.
- Sie suchen Abwechslung im Alltag? Bei uns ist es möglich in drei verschiedenen Arbeitsbereichen Neues kennen zu lernen oder auch den Blick wieder frei zu bekommen.
- Einen Zuschuss zur Kinderbetreuung.
- Mitarbeitervorteile wie: Fahrradleasing, Jobticket, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten auf unserer Plattform für Mitarbeitende und vieles mehr.
- Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe P5 oder P6, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts).
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote – bei uns können Sie ihre Karriere auf ein nächstes Level heben und eine Ausbildung, fachliche Weiterbildung oder eine Führungskarriere einschlagen.
- Ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen.
- Einen Arbeitgeber, der Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schafft.
Was erwartet Sie:
- Sie haben Erfahrung in der Pflege oder wollen sich dort ausprobieren? Bei uns können Sie in einem unterstützenden Umfeld Erfahrung in der Pflege sammeln.
- Sie unterstützen unsere Bewohner dabei, gesund zu bleiben und ihre Lebensqualität zu verbessern, indem Sie präventive und grundpflegerische Maßnahmen umsetzen.
- Kollegialer Austausch wird bei uns groß geschrieben – wir suchen gemeinsam einen Weg und setzen diesen dann gemeinsam um.
- Sie gestalten unsere diakonische Arbeit durch den praktischen Dienst am Menschen.
Was wir uns vorstellen:
- Sie haben keine Pflegeerfahrung? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zum Quereinstieg mit Option zur Schulfremdenprüfung bzw. der Ausbildung.
- Sie verstehen die Anliegen unserer Bewohner und begleiten sie mit Empathie.
- Sie sind bereit Herausforderungen als positiv zu sehen und erarbeiten Lösungswege.
- Vivendi, Tablets und Co. sind keine Fremdwörter für Sie. Keine Erfahrungen damit? Kein Problem, wir machen Sie fit.
- Ihre Stärke: sehr gute Teamarbeit und die Freude im Team zu arbeiten. Die Gemeinsamkeit macht uns stark und lässt zusammen Wege gehen.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt online, spätestens bis zum 31.07.2026 bei uns. Wir freuen uns auf Sie! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung.
KONTAKT
Ihr Ansprechpartner: Monika Grüninger
Einrichtungsleitung Seniorenzentrum Gönningen
07072 600 440
Quereinsteiger (m/w/d) für die Pflege in Gönningen in Gönningen Arbeitgeber: BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg
Die BruderhausDiakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem modernen und dynamischen Umfeld in Gönningen zu arbeiten. Hier erwartet Sie ein engagiertes Team, das gemeinsam die Pflegewelt gestaltet und dabei großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, individuellen Fortbildungsmöglichkeiten und einer Vielzahl an Mitarbeitervorteilen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen.
Kontaktdaten:
BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Quereinsteiger (m/w/d) für die Pflege in Gönningen in Gönningen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im Seniorenzentrum Gönningen vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Einrichtung informierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Seniorenzentrums verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quereinsteiger (m/w/d) für die Pflege in Gönningen in Gönningen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Pflegebereich zu arbeiten.
Betone deine Stärken!:Egal ob du schon Erfahrung hast oder nicht, hebe deine persönlichen Stärken hervor. Teamarbeit, Empathie und die Bereitschaft, Neues zu lernen, sind genau das, was wir suchen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Seniorenzentrum Gönningen und die BruderhausDiakonie aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über die Werte und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Mission des Unternehmens verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Leben oder bisherigen Erfahrungen, die deine Teamfähigkeit und Empathie unter Beweis stellen. Auch wenn du keine direkte Pflegeerfahrung hast, kannst du zeigen, wie du in anderen Situationen mit Menschen umgegangen bist und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Du könntest zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik fragen. So erfährst du mehr über die Arbeitsatmosphäre und kannst gleichzeitig einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation für den Quereinstieg in die Pflege. Arbeitgeber suchen oft nach Menschen, die bereit sind zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Eine positive Einstellung und die Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen, können den Unterschied machen.
