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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Region Freudenstadt und gestalte aktiv die strategische Ausrichtung.
- Arbeitgeber: BruderhausDiakonie bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer sinnstiftenden Aufgabe und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sozialer Arbeit oder vergleichbar; erste Leitungserfahrungen von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie im Rahmen einer Altersnachfolge ab Januar 2026 als Regionalleitung (m/w/d) in der Region Freudenstadt in Vollzeit (100 %) - unbefristet.
Freuen Sie sich auf:
- ein interessantes Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungspotenzial sowie ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem engagierten Team
- ein attraktives Gehaltspaket, das eine Grundvergütung nach den AVR Wü (in Anlehnung an den TVöD inkl. Jahressonderzahlung und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung) sowie zusätzliche Gehaltsbausteine enthält
- Weiterbildungstage für interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern)
- Vertrauensarbeitszeit sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Was wir uns vorstellen:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften, Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation.
- wertschätzende und akzeptierende Umgangsformen sind für Sie selbstverständlich, erste Leitungserfahrungen sind hilfreich.
- Sie fühlen sich der sinnstiftenden Aufgabe der BruderhausDiakonie verbunden und unterstützen diese.
- Sie sind eine offene und kontaktfreudige Persönlichkeit.
- Sie handeln verantwortungsbewusst und eigeninitiativ.
- Sie sind ein Organisationstalent, flexibel und teamfähig.
- Sie haben Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.
- Berufserfahrung in einem der Arbeitsfelder ist wünschenswert.
Was erwartet Sie:
- Sie wirken bei der strategischen Ausrichtung und Zielerreichung der Region maßgeblich mit.
- Sie verantworten die operative Führung der Region in Zusammenarbeit mit den zugeordneten Fachbereichs- und Bereichsleitungen.
- Sie verantworten und steuern die wirtschaftliche und fachliche Weiterentwicklung der Region.
- Sie berichten direkt an den Vorstand.
- Sie kooperieren im Rahmen der Matrixorganisation mit den Kolleginnen und Kollegen auf Ihrer Verantwortungsebene.
- Sie pflegen die Zusammenarbeit und Kooperation mit den Kostenträgern, den politischen Akteuren in der Region und den Kirchengemeinden.
- Sie gestalten das Potenzial diakonischer Arbeit mit.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 11.05.2025 unter: www.jobs-karriere.bruderhausdiakonie.de. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung.
Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen: Prof. Dr. Bernhard Mutschler, Theologischer Vorstand und Vorstandsvorsitzender, 07121 278-211, bd-karriere.de
Regionalleitung (m/w/d) in der Region Freudenstadt Arbeitgeber: BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg
Kontaktperson:
BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleitung (m/w/d) in der Region Freudenstadt
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Region Freudenstadt zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über die Organisation
Setze dich intensiv mit der BruderhausDiakonie auseinander. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Herausforderungen in der Region. Dies wird dir helfen, in Gesprächen und Interviews überzeugend zu argumentieren.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da Leitungserfahrung gewünscht ist, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Gespräch zu erläutern und zu diskutieren.
✨Zeige dein Engagement für soziale Arbeit
Betone in Gesprächen deine Verbindung zur sozialen Arbeit und deine Motivation, einen positiven Einfluss in der Region zu haben. Zeige, dass du die diakonische Arbeit nicht nur als Job, sondern als Berufung siehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleitung (m/w/d) in der Region Freudenstadt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrungen und deine Fähigkeiten im Bereich der sozialen Arbeit oder Betriebswirtschaft.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Regionalleitung interessierst und wie deine Werte mit der Mission der BruderhausDiakonie übereinstimmen. Zeige deine Begeisterung für die diakonische Arbeit.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der BruderhausDiakonie. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Regionalleitung zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du erfolgreich im Team arbeitest und Konflikte löst. Bereite auch Beispiele für erfolgreiche Kooperationen vor.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an der Position interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
