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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und betreue Menschen mit Assistenzbedarf in einem wertschätzenden Umfeld.
- Arbeitgeber: Die BruderhausDiakonie bietet vielfältige soziale Dienstleistungen in Baden-Württemberg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die diakonische Arbeit aktiv mit und arbeite in einem nachhaltigen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder Betreuung und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Ravensburg-Riesenhof
Arbeitsumfang: Teil- oder Vollzeit, 80-100%
Befristung: unbefristet
Arbeitsbeginn: ab sofort
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Die BruderhausDiakonie Bodensee-Oberschwaben ist ein großer Träger der Altenhilfe, Sozialpsychiatrie sowie Arbeit und beruflichen Bildung in der Region. Im Fachbereich Sozialpsychiatrie werden Menschen mit einer seelischen Behinderung im Bereich Wohnen mit Schwerpunkt Pflege betreut und gefördert.
Freuen Sie sich auf:
- ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 8,45 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeitendenrabatte
- Vergünstigungen bei Gesundheits- und Sportangeboten im Rahmen des EGYM Wellpass
- Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
- ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
Was erwartet Sie:
- Sie pflegen und betreuen die bei uns lebenden Menschen mit Assistenzbedarf
- Sie führen und leiten Mitarbeitende an
- Sie setzen rechtliche Vorgaben um
- Sie übernehmen wirtschaftliche Verantwortung und die Dienstplanung
- Sie handeln individuell und aktivierend
- Sie gestalten unsere diakonische Arbeit mit
Was wir uns vorstellen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Betreuung und Pflege, wie z. B. Heilerziehungspflege, Altenpflege oder Ähnliches
- Sie haben erste Erfahrungen in der Personalführung sammeln können
- idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen mit
- Sie weisen kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist auf
- Sie arbeiten verantwortungsbewusst, ergreifen Eigeninitiative und sind belastbar
- fachlichen Fortbildungen stehen Sie offen gegenüber
Interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt online, spätestens bis zum 30.06.2025 bei uns. Wir freuen uns auf Sie! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung.
KONTAKT: Ihre Ansprechpartner/in: Deborah Kröner Bereichsleitung Sozialpsychiatrie I Ravensburg-Riesenhof und Wangen 0751/790444
Teamleitung (m/w/d), besondere Wohnform mit Schwerpunkt Pflege Arbeitgeber: BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg
Kontaktperson:
BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d), besondere Wohnform mit Schwerpunkt Pflege
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die BruderhausDiakonie und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und schätzt, insbesondere im Bereich der sozialen Arbeit und Pflege.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, sind besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Stelle und das Team zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei der BruderhausDiakonie arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Themen in der Pflege und Sozialpsychiatrie zu beantworten. Informiere dich über neue Entwicklungen und Herausforderungen in diesem Bereich, um deine Fachkompetenz zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d), besondere Wohnform mit Schwerpunkt Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die BruderhausDiakonie: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die BruderhausDiakonie und deren Angebote informieren. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Pflege und Betreuung hervor, insbesondere im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle der Teamleitung vorbereiten.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen betonen. Erkläre, warum du dich für die Teamleitung interessierst und welche Ideen du zur Weiterentwicklung des Teams hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und Betreuung, insbesondere im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleitung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um die bestmögliche Betreuung für die Klienten zu gewährleisten.
✨Informiere dich über die BruderhausDiakonie
Recherchiere im Vorfeld über die Werte und die Mission der BruderhausDiakonie. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle umzusetzen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
