Pflegedienstleitung (m/w/d) im Seniorenzentrum

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
In unserem Seniorenzentrum Alpirsbach betreuen wir pflegebedürftige Seniorinnen und Senioren kompetent, einfühlsam und engagiert. Zu unserem stationären Angebot gehören außerdem das betreute Wohnen und ein ambulanter Pflegedienst. Unser Pflegeheim liegt zentral in Alpirsbach, in unmittelbarer Nähe des Benediktinerklosters Alpirsbach und hat eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Pflegedienstleitung (m/w/d) im Seniorenzentrum
in Alpirsbach

Was erwartet Sie

• Eine fachlich anspruchsvolle Führungstätigkeit in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht
• Zusammenarbeit mit Leistungsträger, Netzwerkarbeit und kooperatives Arbeiten im Sozialraum
• Ein kollegialer Austausch mit Kolleg*innen innerhalb des Trägers
• Eine enge Zusammenarbeit innerhalb der Region
• Interessante Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

Was wir uns vorstellen

• Sie bringen eine pflegerische Grundausbildung, ein Studium im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation und eine entsprechende Weiterbildung zur Pflegedienstleitung mit
• Sie bringen praktische Berufs- und Leitungserfahrung mit
• Sie sind durchsetzungsfähig und können Inhalte aktiv kommunizieren
• Sie setzen sich für professionelle Zusammenarbeit und eine gute Entwicklung im Team ein
• Sie sind Netzwerker*in und kooperieren mit allen beteiligten Personen und Institutionen

Freuen Sie sich auf

• Ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Kinderbetreuungszuschläge
• Fahrradleasing
• Ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

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KONTAKT

Ihre Ansprechpartner/in

Frau Wössner, Irmgard

Fachbereichsleitung Altenhilfe
Telefon:

Frau Wölfel, Ludmila

Referentin Personal
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