Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team in der Sozialpsychiatrie und gestalten Sie aktiv die strategische Entwicklung.
- Unternehmen: BruderhausDiakonie – ein innovativer Anbieter im sozialen Bereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Miteinander und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder Pflege und mindestens vier Jahre Erfahrung in der Eingliederungshilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Sie möchten Verantwortung übernehmen und Führung im sozialen Bereich aktiv gestalten? Dann erwartet Sie bei uns eine vielseitige Leitungsposition im Arbeitsfeld Sozialpsychiatrie in der Eingliederungshilfe im Landkreis Freudenstadt.
Sie übernehmen als Bereichsleitung im Rahmen eines Tandemmodells gemeinsam mit einer erfahrenen Leitungskraft Verantwortung für die fachliche, personelle und organisatorische Steuerung. Zudem gestalten und verantworten Sie aktiv die strategische Entwicklung des Bereichs. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Freudenstadt als Bereichsleitung (m/w/d) in Teilzeit (50%) – unbefristet.
- Sie pflegen aktiv Netzwerke, kooperieren mit Institutionen und kirchlichen Partnern und stärken die Einbindung ins Gemeinwesen.
- Sie führen Ihr Team zielorientiert, planen Personaleinsätze und begleiten Personalprozesse sowie die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Sie gestalten Ihre Arbeitszeit flexibel im Rahmen der Leitungsfunktion – der Stellenumfang ist derzeit mit ca. 2,5 Tagen pro Woche vorgesehen.
- Sie verfügen über eine Ausbildung oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Pädagogik oder Pflege (z. B. Soziale Arbeit oder Heilerziehungspflege) sowie über mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe (mindestens vier Jahre).
- Sie identifizieren sich mit den diakonischen Werten und bringen die Bereitschaft mit, diese in Ihrem beruflichen Handeln aktiv umzusetzen.
- Darüber hinaus bringen Sie die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Leitungsfunktion mit und verfügen über einen Führerschein.
Wir bieten Ihnen:
- Ein wertschätzendes Miteinander und eine verantwortungsvolle Führungsposition mit 50 % Anstellung.
- Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe E12, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt).
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen zur gezielten Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten.
- Kinderbetreuungszuschüsse zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Exklusive Mitarbeitervorteile bei zahlreichen Partnern.
- Ein umweltbewusstes und nachhaltiges Unternehmen.
Geschäftsführung/ COO (m/w/d) Arbeitgeber: BruderhausDiakonie
Die BruderhausDiakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Führungsposition im sozialen Bereich aktiv zu gestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen und zusätzlichen Leistungen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen, alles in einem umweltbewussten und nachhaltigen Umfeld in Freudenstadt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung/ COO (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei BruderhausDiakonie sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission von BruderhausDiakonie. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die diakonischen Werte lebst.
✨Fragen stellen
Sei nicht schüchtern, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frag nach den Herausforderungen im Bereich Sozialpsychiatrie oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung/ COO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die BruderhausDiakonie und die Position interessierst.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und geh konkret auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben als Bereichsleitung passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Überschriften und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell einen Überblick über deine berufliche Laufbahn bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BruderhausDiakonie vorbereitet
✨Verstehe die Werte der BruderhausDiakonie
Mach dich mit den diakonischen Werten vertraut, die für die BruderhausDiakonie wichtig sind. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die fachliche Weiterentwicklung zu fördern.
✨Netzwerk und Kooperation betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Institutionen und kirchlichen Partnern zu sprechen. Zeige, wie du Netzwerke gepflegt hast und welche positiven Auswirkungen dies auf deine Arbeit hatte.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten erfordert, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Anpassung an verschiedene Situationen und Anforderungen verdeutlichen. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich den Herausforderungen zu stellen.
