Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Menschen mit geistiger Behinderung und gestalte die Pflege neu.
- Unternehmen: BruderhausDiakonie – ein engagiertes und nachhaltiges Unternehmen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, umfangreiche Sozialleistungen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Fortbildungsmöglichkeiten und Preisnachlässe bei vielen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Ausbildung und Teamkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Im Unterstützungszentrum Altensteig werden 24 Menschen mit geistiger Behinderung und unterschiedlichen Pflege- und Versorgungsbedarfen in einer besonderen Wohnform (Wohnheim) betreut. Zudem dient das Unterstützungszentrum als Ausgangspunkt für vielfältige ambulante Angebote in der Region.
Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (PFLEGE-)FACHKRAFT (M/W/D) IN TEIL- ODER VOLLZEIT (60-100 %) – UNBEFRISTET.
- Sie betreuen Menschen mit einer geistigen Behinderung.
- Sie erleben die Pflege völlig neu – bei uns gibt es völlig neue Möglichkeiten personenzentrierte und sozialraumorientierte Hilfeerbringung.
- Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Ausbildung.
- Sozialkompetenz und Verantwortungsbereitschaft.
- Teamkompetenz.
- Offenheit für fachliche Fortentwicklung.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätdienste / Wochenende), keine Nachtdienste.
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Einbindung in ein engagiertes Team.
- Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Preisnachlässe bei vielen Unternehmen über Corporate Benefits der WGKD.
- Ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen.
- Umfangreiche Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).
- Vergütung nach AVR des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD).
- Jobrad und Zuschüsse zum Deutschlandticket.
PFLEGEFACHKRÄFTE GESUCHT | ab sofort | unbefristet | VZ Arbeitgeber: BruderhausDiakonie
Die BruderhausDiakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Baden-Württemberg nicht nur ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch eine wertschätzende und teamorientierte Arbeitskultur fördert. Mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie umfangreichen Sozialleistungen, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge und Unterstützung bei der Kinderbetreuung, ermöglicht die Organisation eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich für die Unterstützung von Menschen mit geistiger Behinderung einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PFLEGEFACHKRÄFTE GESUCHT | ab sofort | unbefristet | VZ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die BruderhausDiakonie und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PFLEGEFACHKRÄFTE GESUCHT | ab sofort | unbefristet | VZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BruderhausDiakonie vorbereitet
✨Informiere dich über die BruderhausDiakonie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die BruderhausDiakonie verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Sozialkompetenz vor
In der Pflege ist Sozialkompetenz entscheidend. Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Teamarbeit, Empathie oder Konfliktlösung gezeigt hast. Diese Beispiele kannst du im Interview nutzen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch eine Offenheit für fachliche Fortentwicklung erfordert, ist es wichtig, dass du im Interview nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Pflege beizutragen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass dir im Interview praktische Fragen gestellt werden, die deine Herangehensweise an die Pflege von Menschen mit geistiger Behinderung betreffen. Überlege dir, wie du personenzentrierte und sozialraumorientierte Hilfe leisten würdest, und sei bereit, deine Ansichten zu teilen.
